武山县滩歌中心卫生院是一所集基本医疗、公共卫生、卫生事业管理为一体的综合性乡镇卫生院。现有职工48人，其中党员16名，副主任医师1名，主治医师1名。近年来，医院党支部认真学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述，牢固树立“党建引领业务、岗位践行初心”理念，以“四抓两整治”为重点，加强队伍建设，夯实组织基础，选育专业人才，健全工作机制，积极探索党支部建设的“临床经验”，以高质量党建保障引领医院各项事业高质量发展。先后被省卫生厅命名为“全省先进乡镇卫生院”、被天水市委市政府命名为“文明单位”、被天水市委宣传部评为“最具公信力医疗机构”。
立根铸魂，注重思想政治建设。认真履行党支部书记第一责任人职责，建立支委会定期研究党建工作制度，坚持党建与医院业务工作同谋划、同部署、同推进，形成“每周调度、年中盘点、年底考核”的工作机制。制定《滩歌卫生院党建重点工作任务清单》，对照台账逐项推进落实。坚持把思想政治建设放在重要位置，采取集中学习、专题培训、交流研讨等方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持学习工作化、工作学习化，不断完善党建业务融合发展模式，以夜学夜讲为主设立“党员学习日”，建立医院微信群，把党员干部职工连在线上，随时进行学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。去年以来，开展集中学习、研讨交流12次，举办各类培训班12期。
强基固本，狠抓支部标准化建设。从严格落实“三会一课”、“主题党日”等基本制度抓起，创新党建工作方法，建立会前告知、提示提醒、内容推送、会后检查等制度，充分发挥甘肃党建信息化平台作用，推进院支部党建工作标准化、精细化。规范落实谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等制度，结合每月“主题党日”，由党支部委员带头，与党员进行全覆盖谈心谈话。规范化布置党支部党员活动室、建立了党建文化角，不断提升优化阵地环境。抓实党员理想信念和党性教育，与党员逐人进行谈心谈话，组织党员签订了不信教参教、不涉黑涉恶承诺书。主动到滩歌社区报道参与共驻共建活动，组织党员、医疗专家经常性开展“送健康、送药品、送政策”等共建活动。
管育结合，锻造过硬医疗队伍。围绕“把党员培养成专家，把专家培养成党员”的思路，把政治强、懂业务、敢担当、作风正的2名优秀职工吸纳到党员队伍中。加强专业医疗人才队伍建设，采取“定亲式”人才帮扶、“叙乡情”人才引进和“走出去”人才培养等模式，分批选配7名业务骨干到县内外培训学习，有效提高院职工医疗专业和服务水平。针对高端医护人才短缺和引进难的问题，积极与县医院结对，邀请医院专家坐诊或通过远程会诊中心开展诊疗活动，手把手教技能、教业务。强化干部职工队伍建设，扎实开展“讲团结、讲大局、讲奉献、促和谐”为主要内容的“三讲一促进”的学习活动。健全完善医疗医德医风考核评价及职称评定、评先选优等方面制度机制，通过“考、评、述、奖”等举措激发职工积极性和工作热情，努力营造创先争优、比学赶超的良好氛围。
强化服务，提升医疗工作水平。牢固树立为患者服务的理念，围绕提升行业形象服务基层群众，开设了党员示范岗，创建党员优质护理病房，全面推行挂牌亮证上岗和“五个一”（一声问候、一张笑脸、一把椅子、一点建议、一番嘱咐）工作制度，提升医疗服务形象。实施“优质护理示范工程”，建立一站服务、限时办结、追踪问效、电话随访等一系列制度，推行无假日门诊、便民门诊、同级医疗机构检验结果互认等便民惠民措施，不断优化办事流程。加强医患沟通和投诉管理，更加注重人性化服务和人文关怀，通过发放征求意见书、设立征求意见箱、入病房走访调研等形式，及时了解掌握病人及家属情况，不断增强工作的针对性和实效性，实现办事效率和患者满意度的“双提升”，在2020年“优质服务基层行”创建活动中达到了推荐标准，受到了国家卫建委集体通报褒奖。
深化改革，推进工作高质量发展。始终把改革作为推进医院高质量发展的关键举措，不断加强临床科室建设和设备配备，累计投入300余万元，购置DR、600速生化、智能心电图机等医疗设备10余台，先后实施了锅炉除尘改造、污水处理、党员活动室、医护人员和村医信息化培训室等基础功能项目建设，进一步优化就医环境。2020年门诊诊疗2.6万人次、住院1000多人次、培训村医552人次。扎实推进健康扶贫工作，认真开展家庭医生签约服务和“送医上门”“送人就医”“送医送药下乡”等活动，建立贫困户健康档案2971份，开展健康体检3658人次、发放健康宣传资料5460余份，每年为全镇65岁以上老人进行免费体检，积极邀请上级医院的专家组建“巡回医疗队”在偏远自然村巡回医疗活动，义诊群众600余人次，开具处方560余张。持续抓好常态化疫情防控，全面落实各项防控措施，接种新冠肺炎疫苗10427人次。
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