自党的十八大以来，各级地方政府都十分重视非公企业党建工作，各级党组织也纷纷按照上级部署要求，大力推进“两个覆盖”工作，有力促进了非公企业的健康成长。尽管如此，很多非公企业对党建工作的认识还是不够到位，非公企业出资人仍存在着“重经济、轻党建”的思想，非公企业组织生活仅仅停留在开展党员大会上，党建与业务不能够紧密融合在一起。我认为，抓好非公企业党建工作可以从以下几个方面做起：
一是增强非公党建引领力。按照“地域相邻、行业相近、因地制宜、分类指导”的原则，每年对区域内非公企业进行党员数量排查，充分掌握党员情况，通过单独组建、联合组建等方式，对符合建立党组织非公企业做到应建尽建，及时选派党建指导员，做好宣传贯彻党的方针政策、指导开展党的组织生活等工作，切实推动有形覆盖到有效覆盖。
二是增强非公党建凝聚力。各级领导要带头深入联系龙头企业和重点企业开展宣传宣讲，指导企业严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度，将党务知识、上级政策通业务知识紧密结合进行学习贯彻，促进党务和业务深度融合。同时各级地方政府要提供高效精准的服务，为非公企业在金融服务、政务服务、人才服务等方面给予最大的支持，实现党建工作和企业发展互促双赢。
三是增强非公党建影响力。积极开展“两优一先”评选活动，引导各级党组织和党员参与评选，选树一批先进典型进行推广宣传；采取线上线下学习相结合的宣传方式，有效传递党的各种方针政策。不断组织创新、丰富党建活动内容，在企业中开展“创建节约型企业”、“我为党旗添彩”等系列活动，鼓励支持员工参加各种技能比武，调动党员参与的积极性，使党建工作的成效实实在在体现到助推企业发展上。同时引导非公企业发挥作用，充分发挥资金、技术、管理和人才优势，持续助力乡村全面振兴。
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