一图读懂
娄烦县抓党建促基层治理能力提升专项行动
4月份任务清单
谁来抓
乡镇
01
完成乡镇工作人员轮岗交流工作
02
对乡镇班子结构开展自查，及时配备
03
对乡镇空编缺员情况进行摸底
04
县级财政将综合行政执法专项经费列入预算
村级
01
对村（社区）党组织书记后备人才情况进行摸底，并建立台账（每村不少于3名）
02
推进实施农村“带头人”队伍优化提升行动
抓什么
一
提能力
01
乡镇党委对包村干部、村“两委”干部、普通党员等进行专题培训，不少于1天
02
各行政村组织开展1次技能培训
03
创建县级乡村（社区）治理实训基地
二
建网格
01
完成村（社区）网格划分，建立网格内党员、群众等基本情况台账，一个网格设立1个党支部或党小组，村（社区）党员全部编入网格党组织
02
落实乡镇社会事务办公室（平安建设办公室）网格化服务管理职能作用，对网格员日常工作进行考核评价
三
谋发展
01
县乡党委研究制定“一村一策”整顿软弱涣散村（社区）党组织方案
02
制定全县农村集体经济三年发展规划
03
制定村级集体经济发展奖励办法
04
成立工作机构，继续开展“清化收”工作
四
建阵地
01
对易地扶贫搬迁集中安置社区党组织、居民委员会和其他经济社会组织进行“回头看”
02
对“新业态企业”党组织建立情况进行摸底排查
03
开展物业覆盖情况和党组织组建情况摸底调查
04
建立物业行业党组织
05
启动党群服务中心、银行网点服务设施等向新就业群体开放
怎么抓
一、分析研判
乡镇党委研究调度4次防范风险隐患工作
二、包联机制
01
县级领导干部包联乡镇，延伸包联软弱涣散村、集体经济薄弱村、社会治理重点村、乡村振兴重点村等，每人联系不少于5户群众，每月至少2次到村入户调查研究、现场办公
02
乡镇干部包联村，延伸包联网格，每人联系不少于10户群众，每周到村工作不少于2天，每周至少入户1次
03
县直部门领导包村联户，每人联系不少于5户群众，每周到村工作不少于1天，每月至少入户3次
三、监督举报
01
制定出台村“两委”主干任期和离任审计制度
02
制定出台全县基层治理举报奖励制度，设立基层治理专门举报电话、曝光台
03
县级财政列支举报奖励专项资金
咋考评
一、激励
01
对乡镇干部报酬落实情况开展自查
02
对村（社区）“两委”主干报酬落实情况开展自查，将“两委”其他干部工资列入财政预算
03
完善社区工作者激励保障制度
04
县直机关提拔副科级以上干部应优先考虑具有乡镇工作经历的干部
二、星级文明户创建评选
01
制定出台开展“星级文明户”创建评选活动方案
02
组织开展“星级文明户”评选
三、党员积分制管理
开展农村党员积分制管理
咋推进
一、强化领导
01
专项行动办加强统筹协调
02
五个专班一体推进
二、有力指导
各指导组深入一线，发现问题，有力指导
三、广泛宣传
树立典型，强化引领
来源：娄烦县委组织部 责编：李琳 汤华
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