2018年7月召开的全国组织工作会议上，习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，推动基层党组织“全面进步、全面过硬”。联系基层事业单位工作实际，要实现“全面进步、全面过硬”，应着重做好以下几点。
充分认识基层党建存在的问题。当前，部分基层事业单位仍存在党建工作的严重缺失：有的基层事业单位领导政治意识不强，党性观念淡薄，单纯业务思想浓重，片面强调业务技术工作重要，错误地认为只要业务技术工作抓上去就行了，党建工作抓多抓少无所谓；还有的领导认为事业单位实行的是行政领导人负责制，单位的工作有行政领导班子抓就够了，党组织当当“配角”，发展发展党员、做做思想工作就可以，地位不能突出了、活动不能搞多了，不然的话就会影响技术业务工作，甚者还有的单位行政领导，对党组织负责人的工作不支持、不配合，党务工作要人不给人，要经费没经费，要时间没时间，有意在工作上掣肘、出难题，致使党务活动难开展、人员经费难保障、制度规定难落实，组织作用难发挥。这说明一些基层事业单位，对党建工作的重要性认识不足，党建工作在一些领导头脑中摆位不正，淡化了组织，迷失了“方向”。只有摆正党建位置，全面进步和过硬，方能高效发展。
基层党建工作要在制度轨道运行。《党章》《党和国家机关基层党组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规、文件，对基层党组织的地位作用有十分清楚的定位，对加强党的建设、做好党务工作有明确具体的规定和要求。这样明确的规定，在一些单位却不能很好地落实。原因是有些领导习惯搞个人说了算，以致对中央的文件规定视而不见、有而不遵。对本该由集体研究决定的事情，个人私下作主就定了；对本该由党组织研究决定的事情，以行政会议代替了，党组织负责人如提出些意见，就会被戴上不支持配合“一把手”工作的“帽子”，结果使党务工作进退“两难”，党建工作被人为消弱，基层党组织的职能和作用得不到应有的发挥。要加强基层事业单位党的建设，就必须坚持用党内制度来规范党建运行，不能有时间就抓，没时间就不抓；想起来就抓，想不起来就不抓。
增强领导监督、强化党建活力。个别单位基层党务干部，尤其是领导干部工作懈怠，只等上级推一推，自己才动一动，甚至有个别领导上级推了也不动，“三会一课”不能坚持经常。因此，上级部门多下基层具体指导工作，尤其是指导党建工作极其必要，这样便于发现问题及时予以解决，对原则性问题，及时予以纠正。下派的工作组，也应把基层党建工作作为一项重要检查内容，实施有重点的检查指导，努力形成上下合力抓党建的良好氛围。工作中，要特别注意发扬民主，因为广大党员、群众动不起来，一个单位的党建工作就会死气沉沉。工作上，要及时征求广大党员、群众对党建、党务工作的意见和建议，充分调动和激发广大党员积极参与、群众热心支持基层党建工作的热情；党的活动设计上，要处处体现领导干部也是普通党员的理念，激发普通党员的主人翁意识，使基层党建工作深入人心、渗透到各个层面，取得扎实效果。
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