村容村貌焕然一新，邻里关系团结和睦，居民生活幸福感直线上升……近年来，为进一步提升党建引领基层治理效能，提高村居治理精细化水平，蓬莱区小门家镇不断深化“仙境新网格”管理运行机制，着力在完善制度、建强队伍、强化激励、健全考核等方面上下功夫，打造人在“格”中走，事在“格”中解的乡村治理新模式。
小门家镇一角
精准划网
激活乡村治理“神经末梢”
划分网格是网格化管理工作的基础。
小门家镇按照“户数相近、就近就熟、全部覆盖”的原则，将全镇65个自然村、58个防火卡口、5条交通干道、4条重点河道等划分为726个街巷网格和公共区域、51个防火专属网格，将居住区、林区、责任田、河道、连村路等全部纳入网格范围，做到不留空白、不交叉重叠，实现了网格全覆盖。
同时，小门家镇统筹了600多名公益岗人员，在网格中担任网格助理员并明确责任，确保每个网格都有专人负责，为弥补部分村庄公益岗数量不足的问题，还统筹了73名预备党员和积极分子等在网中定岗定责，通过网格工作考察其现实表现。
针对防火压力大的林区村，小门家镇设置了51个防火专属网格，选拔了102名公益岗专门负责防火卡口值守。对于“九小场所”多的镇驻地陡山村、于庄村等，则设置了以安全生产防范为主的专属网格，确保每个重点区域都有网格覆盖，每个网格都能发挥有效作用。以小骆家村为例，将整个村子划分为12个街巷网格，每个街巷网格配备2名网格助理员，同时设置了1个森林防火专属网格，由2名网格助理员专职负责日常的护林防火工作。
此外，为了更好地明确网格边界和责任人信息，小门家镇统一制作了村网格划分示意图、网格架构图、积分评星公示栏等牌子，并在村委和街巷口亮明网格边界及负责人姓名、联系方式。同时，还精准标注了共产党员户、关爱群体、标志性建筑等信息，公开了包村包片干部、网格医生、片区民警等联系方式，并制成图板上墙，让群众一目了然。
小门家镇大道王家村网格助理员帮助群众铺设葡萄滴灌管
精密谋划
构建坚实的网格化责任体系
针对网格化服务管理，小门家镇充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，构建起坚实的网格化责任体系，通过“小网格”把为村民办实事、办好事落到实处。
小门家镇多次召开党委会研究推进工作，确保工作方向明确、重点突出。成立镇级村居精治工作专班，由镇党委书记任组长，在镇党建办公室设立村居精治办公室，由镇党委副书记、组织委员负责日常调度，从而有效提升“网格化”组织水平。
建立镇党政班子成员包片联村工作机制，实现65个自然村包联全覆盖。每2名副科级干部分包1个片区，每名副科级干部联系2个重点村庄。镇党委书记和镇长带头到重点村庄围绕“网格划分和人员管理”等问题开展调研，确保网格化管理工作顺利实施。
此外，根据各村实际情况，小门家镇将村庄划分为三类开展，并制定详细计划进行挂图推进。镇专班每周形成工作简报，及时发现问题、总结经验，为下一步工作提供有力支撑。镇党委书记、镇长、党委副书记、纪委书记等常态化进村督查，督导各村工作进度，确保网格化管理工作落到实处。
精心统筹
落实完善的网格化保障体系
为建立网格助理员敢担当、善作为的工作作风，增强网格工作的荣誉感和归属感，小门家镇不断健全保障体系，从政治发展、福利待遇、能力提升三方面正向赋能，激发网格助理员的工作热情，助力服务质量和效率的提升。
政治发展上，根据职能分类制定考核标准，确保公平合理。对工作满1年、考核优秀的网格助理员择优纳入村级后备人才库，予以重点培养。同时，基层党支部在推荐入党积极分子、确定党员发展对象时，同等条件下优先考虑。
福利待遇上，对于考核优秀的网格助理员，村集体给予每月50元的补贴，对于工作突出、作用显著的网格助理员，镇党委、政府结合季度评比给予一定的物质奖励，并在一定范围内表扬。
能力提升上，镇村两级每月组织一次网格助理员工作会议，加强沟通和交流。在镇级层面，分批开展工作培训，明确网格助理员的职责和任务，教授如何开展工作、达到什么标准等。在村级层面，由包村包片干部召开集中会议，通报各网格助理员的工作考核情况，并对重点工作进行强调部署，从而提升其综合素质和履职能力。
小门家镇小骆家村网格助理员清理路旁杂草
精准施策
做实高效的网格化运转体系
为了确保网格真正达到解决问题、服务群众的目的，小门家镇建立了完善的运行管理、考核督导等制度。实行网格助理员积分考核，制定明确的考核办法和加减分项，每月公示积分情况，并根据积分结果进行奖优罚劣，与补贴挂钩，确保考核的公正性和有效性。
同时，防火网格由镇防火指挥部制定专门的考核办法，确保守牢防火底线。在人居环境方面，实行网格助理员和网格内群众挂钩的双评星奖励机制，鼓励群众积极参与环境整治工作。此外，还设立群众“犇牛蜗牛”评比榜，对达标和不达标的住户分别发放“犇牛”和“蜗牛”标贴，并在全村公示。群众可用“犇牛”标贴到“犇牛超市”换取生活用品，以此激发群众参与的积极性。
为了加强督导和检查力度，小门家镇还实行五级弹性督导机制。要求网格助理员每天巡查所包网格，村干部每3天检查全村网格，包村干部每周检查所包村居网格，包片领导每周对所包片区全部村庄进行全覆盖检查，镇党委副书记和纪委书记每周到分管片区开展不定期抽查或专项督导。在重要时期，加大检查频率，及时搜集提报问题线索，确保网格化管理工作落到实处、取得实效。
下一步，小门家镇将继续将党建引领村居精治作为全镇基层治理的重点工程，构建具有地方特色的网格化精细治理新模式，真正把服务“触角”延伸到基层“末梢”,激发基层治理的内生动能，进一步提高人民群众的获得感和满意度。
（实习生 李修丽 通讯员 吴鹍鹏）
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