黄山新闻网12月26日讯（汪利彪）2016年，黄山市徽州区委立足抓基层强基础，积极实施提升农村基层党建与服务经费保障民生工程，不断激发农村干部干事创业激情，提升村级组织为民服务水平，基层群众幸福指数全面提高。
村干部报酬待遇有了新的提高。2016年，该区财政预算安排资金565.5万元，每月打卡发放村“两委”干部基本报酬，其中村“两委”正职年基本报酬达到2.45万元，其他干部按照正职的70%和60%发放。在此基础上，该区各乡镇综合所辖行政村地域面积、人口、经济社会事业发展情况等因素，给予村“两委”干部一定绩效报酬，并统一为村“两委”正职购买城镇职工养老保险，对其他“两委”干部参加养老保险给予适当财政补助。另外，该区还提高了村务监督委员会干部的报酬待遇，把村民小组长固定补贴纳入区级财政预算。
村级组织基本运转有了新的保障。2016年，该区财政预算安排资金250万元，按照3000人以下的村5万元、3000—5000人的村7万元、5000人以上的村9万元的标准，直接拨付到村用于村级组织办公和服务群众等必要支出，提前一年达到省定最低标准。同时，各乡镇按照不少于7万元的标准，配套安排村级党建工作经费。同时，该区还制定出台《村级组织基本运转经费使用管理暂行办法》，明确村级组织运转经费使用范围、审批程序、监督管理等事项，确保党建民生资金用到实处、用出实效。
基层群众幸福指数有了新的提升。有了党建民生资金的强力保障，该区“三帐联建”、“两个中心、两个工作站”、“两代表一委员”编组联村等服务群众载体作用更加明显。2016年，该区全面实行村干部集中上班和坐班值班制度，每天在为民服务工作站接待群众办事，先后接待来访办事群众3.1万人次，办事1.3万件，调处纠纷1227起。全区48个村256名村干部认真落实走访群众、联系贫困户等服务群众制度，征求意见建议2820余条，解决困难和问题2610余个。
(来源：黄山新闻网 作者：汪利彪)
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