党建类积累|国企党建工作总结、报告、汇报提纲（二）
一、补钙壮骨，筑牢“两个维护”的思想根基。
（一）突出政治引领。制定学习计划，落实“第一议题”制度，开展学习研讨情况，其它的一些特色经验做法XXXX,XXXXX。
（二）强化政治教育。开展的学习教育情况，聚焦“关键少数”向全体党员拓展，培训等等XXXX,XXXXX。
（三）彰显政治担当。可落脚于保护人民群众生命财产安全，也可写稳岗稳就业等方面XXXX,XXXXX。
二、举旗定向，坚定不移做强做大做优国有企业。
（一）贯彻落实有行动。贯彻XXX部署安排，编制XXXX，圆满完成XXXX。
（二）转型发展有作为。围绕企业主责主业，年度主要经济指标，体现同期数据对比，XXXX。
（三）科技创新有担当。体制创新、技术创新、管理创新，今年热点也是新质生产力引领高质量发展。
（四）深化改革有活力。制度改革、人事改革….取得成效等等。
三、问题导向，精准施策破难点通堵点补短板。
（一）强化顶层设计。党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立XXX机制。
（二）强化问题整改。巡视巡察反馈意见、上年度存在问题整改等等。
（三）强化深度融合。围绕生产经营抓党建….党员示范岗，党员责任区，党员亮身份，党员积分管理等等好的做法，让党旗在一线飘扬。
四、建章立制，完善中国特色现代化企业制度。
（一）把党的领导融入公司治理。“党建入章”、“党政一肩挑”，党委前置研究等等。
（二）治理主体权责边界更加清晰。从制度、规则方面入手，比如三重一大、党委议事规则等，没有的可以制定，制定了的可以修订完善…..。
（三）民主管理更加规范。职代会作用是否发挥？政务公开有没有？
五、选贤任能，建设忠诚担当的干部人才队伍。
（一）选优配强干部队伍。年度选人用人工作情况，年轻干部、高端人才引进等等。
（二）坚持激励和约束并重。调动广大干部干事创业积极性的好做法，激励措施。
（三）加快推进人才工作创新发展。岗位培训体系，成果创新转化………。
六、固本强基，打造全面进步过硬的战斗堡垒。
（一）推进党组织标准化规范化建设。健全组织体系，优化支部设置，建强支部班子，明确标准规范，分层分类推进，有换届也可以写……各种台账要有吧等等。
（二）强化党员和党务干部队伍建设。党务干部和党员培训情况，交流情况等等。
（三）加强宣传思想文化工作。意识形态工作，组织活动宣传工作开展情况…….。
（四）加强党对统战和群团工作领导。年度要研究此项工作吧，要开展活动吧，要表彰劳模什么的吧。
七、从严从紧，压紧压实管党治党的政治责任。
（一）严格落实主体责任。落实哪些规定？制定了哪些清单、制度？建立了什么机制？履行了哪些责任，会议研究没有，听取汇报没有……。
（二）深入推进党风廉政建设。专题研究要有吧，警示教育要开展吧，工作要点要制定吧，有没有开展其它什么专项整治？开展了其它什么活动…….，节前廉洁提醒可以有吧，等等。
（三）发挥政治监督治理效能。
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