企业内退职工内退期间算工龄吗?(企业内退职工内退期间算工龄吗怎么算)

企业职工内退期间是算工龄的,因为企业在职工内部退养期间,是会一直为职工缴纳社会保险费的。

职工在内部退养期间有实际缴费年限,当然就会计算工龄。

因为企业职工内部退养的意思是,职工在与企业之间仍然保持和存在劳动关系的情况下,回家休养。

所以仍然是企业的员工,而非退休职工。

如果是正式退休,职工就会与企业彻底解除劳动关系,从此不再是企业的一员,不再是企业的员工,此时员工的工龄就会彻底停止计算,这就是职工内部退养和正式退休的本质区别。

可以办理企业内部退养的员工,必须符合两种情况,才可以办理内部退养。

一、因员工本身身体原因,丧失了部分劳动能力,不能完全胜任本职工作的企业职工,可以申请要求办理企业内部退养。

职工内部退养在家休息期间,企业会为员工支付一定数量的生活费,会为员工继续缴纳社会保险费。

如果经过一段时间的休养后,职工身体恢复了健康,能胜任本职工作时,也可以申请要求返岗工作。

但如果员工身体一直无法恢复健康,就只能一直休养到达到法定退休年龄时,办理退休,领取退休养老金待遇。

二、企业因经济效益不好,生产任务不饱和,难以维持全体职工的正常工作和工资的支付等情况下,企业可以决定对企业部分职工实行内部退养制度。

这种情况下的内部退养职工,仍然是与企业保持和存在劳动关系的,企业仍然会为职工支付一定数量的生活费,仍然会为职工缴纳社会保险费。

所以职工也就仍然可以连续计算工龄。

企业内退职工内退期间算工龄吗?(企业内退职工内退期间算工龄吗怎么算)

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