【你好,二十大】政治部:构建“清单式”管理+“项目化”实施党建工作法

【你好,二十大】政治部:构建“清单式”管理+“项目化”实施党建工作法

编者按:

勉县人民检察院以“质量建设年”为牵引,以“三有”争创为抓手持续推进亮点工作品牌建设,旨在提升检察工作的法治影响力,以更加优异的检察履职服务“平安勉县”大局。

在党的二十大召开这个重大历史时刻之际,我院新媒体工作室推出“你好二十大 能动履职看检察”专栏,展示检察各业务条线近年来取得的亮点工作成绩,以此激励全院干警进一步坚定理想信念、提高业务能力,持之以恒贡献检察力量,以实干实绩迎接党的二十大胜利召开!

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构建“清单式”管理 “项目化”实施党建工作法

政 治 部

【你好,二十大】政治部:构建“清单式”管理+“项目化”实施党建工作法

欲筑室者,先治其基。勉县人民检察院以“转作风、优服务、创一流、求实效”为导向,坚持大抓基层,抓点带面,推进党建与业务深度融合,以“铸魂赋能”工程为重要抓手,抓住党支部这个“神经末梢”,激发支部活力,大力破解机关党建“党组织作用弱化”难题,凝心聚力促机关党建提优,以高质量机关党建工作助推勉县检察工作高质量发展。

一、提神振气抓队伍,凝心铸魂聚能量

一是配强头雁传导压力。优化支部设置,将支部建在部门上,尤其是建在12309检察服务中心这样的窗口部门,明确部门负责人责任,班子成员确定支部联系点,压实“一岗双责”,构建“解刨麻雀”工作机制,打出座谈、取经、述职、讲评等系列“组合拳”,形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力;二是创新载体增强活力。建立健全“党组理论学习中心组先学、党总支督学、党支部研学、党小组促学、党员个人自学”的“五学联动”体系,把“临时抓”变“主动做”,制定年度机关党建工作要点和政治轮训计划,创新设计政治轮训档案,实行“清单式”管理 “项目化”实施制度。组织新进人员学习党史、人民检察史,汲取前辈们的经验智慧和精神力量,更好地传承红色检察基因,不忘初心、牢记使命,打牢为检察事业贡献力量智慧的思想基础。

二、全心全意育人才,增效赋能加速度

一是强化素能提升实力。高质量落实“三会一课”、主题党日等制度,探索“教学练赛战一体”培训模式,开展“双导师”培养成长计划试点工作,为青年干警配备“思政导师”和“业务导师”,坚持需求导向,打破传统“大锅饭”式培训模式,因材施教、精准培养。构建以专业化为导向的教育培训模式,通过领导干部上讲台、检察官教检察官、指导性案例研究等形式,着力加强金融、民事行政、公益诉讼检察、企业合规等重难点业务培训,全面提升培训自主性、针对性、时效性。推进实战化练兵培训,定期组织参与业务竞赛和川陕甘三省五市毗邻区公诉辩论赛,以赛代练、以练促学,引导青年干警在良性竞争中实现能力素质呈“线性增长”。二是淬火墩苗修炼内力。一线岗位是大熔炉、大摇篮,组织青年检察人员在重点岗位上历练,经风雨、见世面、补短板、强弱项,学习真本领、练好真功夫。把政治历练贯穿青年干警成长全过程,急难险重冲在前,主动投身防疫一线,建立临时党支部,开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动,展现政治担当。积极搭建实践锻炼平台,组织新进干警参加接访,倾听群众诉求、学会群众话语、增进群众情怀,不断提升群众工作能力。

供稿|政治部

编辑| 刘超超、李鑫鑫

审核|吴文飞

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