贺州市八步区里松镇结合农村党员队伍多样化、差异化的特点，推行“五式”工作法，分类施策、分层管理，进一步增强农村党员队伍的战斗力和凝聚力，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供人才支撑。
“目标式”管理，让任职党员有“为”。里松镇根据任职党员的岗位职责，采取“目标 承诺”双考核的方式强化管理，促使他们工作有目标、履岗有责任、干事有作为。围绕农村党建、经济发展、为民服务、社会稳定、乡村振兴、群众关注的热点难点等内容，定期对村干部目标责任落实情况进行定性定量考核；推行“三亮三比”（即亮标准、亮身份、 亮承诺，比学习、比作风、比贡献），展示任职党员干部先锋模范形象，在“党务公示栏”进行公示，公开接受群众评议与监督；采取“党员群众评议、镇级考核”双向考核方式，督促在职党员积极作为，激活在职村干部干事创业的内在动力。
“定岗式”管理，让无职党员有“责”。里松镇根据无职党员年龄、文化、特长、能力等方面的不同情况定岗设责，以“村事村办 党员揭榜”为载体，结合“我为群众办实事”实践活动，激励无职党员主动担当、积极作为。引导党员发挥个人专业特长，认领“微心愿”，结合乡村振兴、疫情防控、防汛救灾、扫黑除恶等工作开展志愿服务，帮助解决群众实际问题。
“跟踪式”管理，让流动党员有“家”。针对外出务工党员管理难的问题，里松镇积极探索成立“风筝E家”党支部，为外出务工党员构筑“流动之家”。依托学习强国、八桂先锋等线上平台，对外出务工党员实行“跟踪式”管理，通过不定期打电话、手机视频通话等方式联系党员，了解党员的思想状态、外出务工状况、存在的实际困难等。创新开设“乡音党课”，实行组织生活“在线”管理，外出务工党员所在党支部通过线上发布“三会一课”等内容，确保党员“流动”不“流学”。开展“给党旗添彩、为家乡争光”活动，鼓励流动党员积极为家乡引项目、提建议，实现基层党组织和外出务工党员“双向服务”。
“关爱式”管理，让老年党员有“爱”。里松镇鼓励身体健康、行动方便的老党员成立夕阳红志愿服务队，积极参与涉农政策宣传、文明新风传播、家庭邻里纠纷调解等工作。聘请行动不便但思维清晰、有意愿参与村级事务的老党员为老年党员“顾问团”成员，通过上门征询意见等方式，组织他们为村重大事项建言献策。鼓励引导老年党员积极参与“初心课堂” “红色故事汇”等宣讲活动，传承红色基因，弘扬红色家风。结合实际情况，开展“送学”、走访慰问年老体弱党员活动，让他们感受到组织的关心和温暖。
“帮扶式”管理，让困难党员有“望”。里松镇通过成立党建引领乡村振兴“领头雁”孵化中心，重点探索激发内生动力、支持率先脱贫、发挥示范作用的措施办法。主要分三种类型采取相应举措：“输血造血型”——对思想上进、有发展能力但缺乏资金、技术的贫困党员，开展“产业 资金 技术”帮扶；“思想教育型”——对存在“等靠要”思想的贫困党员，开展“思想教育 产业”帮扶；“政策兜底型”——对因无生产生活能力、患有重大疾病、遭受重大意外（变故）等致贫的党员，主要采取政策兜底、关心慰问、临时救助等方式进行帮扶，真正做到既送温暖又送志气，既重“输血”又重“造血”。（通讯员 江榕燕 金迅）
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