“作风革命 效能革命”在开远
近年来
开远市委市直机关工委
切实转作风、提质效
结合实际创新工作思路
以“14352”工作法
高质量推进党建工作
突出一条主线
以学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，充分发挥机关单位“第一方阵”作用，通过“泸江之声”“三会一课”、主题党日等多种形式，深入基层开展党的创新理论宣讲活动，切实引导广大党员干部把好思想“方向盘”，上好理论“必修课”。
压实四级责任
构建以党委（党组）书记、机关党委书记、党总支部书记、党支部书记为主体的“四级书记责任制”，逐级派发责任清单，层层抓实主体责任。通过全面统筹、纵向落实、层层监督的工作机制，形成垂范引领、上下联动、各负其责的党建责任体系，推动基层党建工作有序开展。
推进三项重点
持续突出党建工作在“开远模范机关”创建、“对标先进、争创一流”主题实践活动、全国文明城市创建三项重点工作中的引领作用，通过制定机关党建工作重点项目清单，项目化、清单化、具体化促进党建工作与各项机关重点工作相融合，不断推动基础党务落地见实效。
选树五类品牌
深入践行典型引路法，按照“机关、国企、两新、志愿服务、我为群众办实事”五种类别，在全市各行业领域积极选树立得住、叫得响、具有开远特色的党建品牌，大力营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
实现两个转变
将全市各部门工作实绩作为党建督查考核的重要内容，实现从“抓党务、考核党务”到“抓党建、考核党建”的根本转变。深入践行一线工作法，充分发挥党员干部先锋力量，通过开展半年工作督察、年度实地考核等形式，推动各级各部门业务与党建工作融合发展，以工作实绩夯实党建工作基础。
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