网格化服务管理为乡村振兴赋能(网格化乡村治理)

探索乡村治理新途径,融入乡村振兴“大格局”是当下乡村振兴工作的热点话题,网格化服务管理具有科学化、精细化和智慧化的优势,在强化基层治理,加大科技支撑力度,推动服务和管理向治理薄弱的末梢延伸,有助于促进农村治理效能的提升。

推动网格建设一体化。实现基层党建融入一张“网”,必须强化党建引领,精准定位织好一张网,立足实际下好一盘棋,坚持“横向到边、纵向到底”的原则,打造高标准的网格化服务管理中心,有力推动网格化网络的构建。对覆盖区域和居民群众进行科学合理划分,健全网格化工作机制,明确网格工作事项清单,实施网格分级管理,织密服务治理网络,推动网格融合、多网合一。加强网格化管理组织领导力,要形成区县层面牵头抓总,街道层面统筹推进,社区层面抓紧落实。形成协同发力,共建共管的局面。

推动网格建设兜底化。全面深化网格管理,积极探索“网格化 数字化”模式,运用信息化手段,搭建网格微信交流平台,并积极进行其他智能化管理平台的探索和建设。对网格实行“一格”兜底管理,实行“一张网格、一支队伍、包格负责制”的工作体系。对更好服务基层进行有益化探索,更好践行为民初心理念,加强顶层设计,强化制度集成,深化科技赋能,加快平台建设,真正打通群众服务“最后一公里”,解决基层群众痛点、难点。

推动网格员多能化。强化网格化管理服务体系,关键在人。提升网格员的综合素质对于网格化管理效能的提升意义重大。建强工作队伍,充实网格力量,坚持选优配强的原则,确保网格员在岗在位。要做好网格员的培训管理工作,帮助网格员缓解压力,引导其进行压力管理,树立全新工作理念,提升网格员的抗压能力。持续提升网格员社会治理水平和能力,以优秀网格员为标准,加强网格员的“传帮带”管理,定期做好网格员的专业培训工作,拓展网格员的职业发展空间。同时要健全网格员激励机制,出台相关的网格化管理服务的考核、、评价、奖惩机制,进一步激活基层网格化管理的活力,焕发基层治理新动能。

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