腾飞村村民在宽敞明亮的村部办事。 受访者供图
朱华
村级事务参与度更高了，项目拆迁签约更顺了，移风易俗新风更劲了……走进望城区白沙洲街道腾飞村，这里处处洋溢着比学赶超的豪情，处处澎湃着干事创业的动力。
随着“强省会”战略的实施，望城提出加快建设“一江两岸”，处于滨水新城片区的腾飞村迎来了腾飞的机遇。乘势而上!腾飞村以党建为引领，深入实施“1131”模式，创新推行党员零基础积分管理制度，不断擦亮“闪亮工程”党建品牌，以党员管理新格局助推区域跨越大发展。
“小积分”管好“大队伍”
走进腾飞村七层楼高的村部，里面宽敞明亮，党建宣传语引人注目，几个党小组长正在这里为参加了志愿服务的党员登记加分，“参与疫情防控加2分”“义务巡逻加2分”……随着党员积分手册上的数字逐渐增加，党员心中的自豪感更加强烈。
一个党员就是一面旗帜，而积分管理制度就像将党员模范作用具体量化的标尺。“亮好一个党员身份，定好一套积分管理制度，抓好支部书记、党小组长、党员三支队伍，通过‘113’模式充分发挥党员先锋模范作用。”腾飞村党总支书记李波介绍，针对农村党员管理难和复杂的社情民意等问题，年初就多次召开了党员大会，166名党员集体通过党员积分管理制度。“我们的积分管理制最大的特点就是没有基础分，每个人都是从零开始积累。”
根据《腾飞村党员管理细则》，加减分项分为规范党员义务、党内任务、奉献服务等多个方面共数十条，强化党员理想信念、政治立场、组织纪律、道德行为，并且实行一季一统计、一季一公示，半年一小结，一年一次分析公示，通过党员积分定等让党员回归初心。
随着党员零基础积分管理的推行，三会一课、主题党日、组织生活会的参与度越来越高，“学习强国”APP的学习氛围也掀起了一次又一次的高潮。
腾飞村第三支部书记李月红每周都要制作表格统计支部党员的“学习强国”分数，最近一次的数据显示，党员最低分数两万多分，最高逼近5万分。“‘学习强国’搞得好，让我们学到了很多知识。今年以来全村党员‘学习强国’新增积分每人每周达到了150分以上，每月600分以上。”李月红说。
积分管理制度有奖也有罚，以前分散在外的农村党员的凝聚力也因此增强了。在市中心开店的党员大龙，过去总以忙为理由不参加组织生活，如今不但每次都参加，对村里事务也更关心了。“一开始是觉得分数少了面子上过不去，后来通过参加组织活动，找到了家的感觉。”大龙说。
“数字表”成为发展“助推器”
“亮身份、亮职责、亮承诺”，创新实施党员积分制度，在实现党员管理精细化、科学化、规范化的同时，更激发了党员队伍活力，在常态化疫情防控、农村人居环境整治、助力乡村振兴等多项工作中带头攻坚、引领示范，量化的“数字表”由此成为发展的“助推器”。
抓项目就是抓发展。当前，望城提出加快建设“一江两岸”，两岸建设如火如荼，处于滨水新城片区的腾飞村作为开发的前沿阵地，汽车文化交流中心、长越地产等项目纷至沓来，村上承担了大量的项目拆迁任务。
今年，腾飞村有棚改三期、新时代综合城市广场等地块需要拆迁，涉及400余亩地、80户村民。腾飞村首先建立项目拆迁临时党支部，组织召开党员代表会议，动员党员带头签约。
“作为一名党员，越是关键时刻，越要牢记党的宗旨，响应党和政府的号召。村里要发展，我决不能拖征拆工作的后腿。”党员陈海波带头签约，还给叔伯兄弟等人做工作，带动了一大片。就这样，在一个个党员的带头示范下，腾飞村4个地块均在3天内实现了拆迁签约清零，为项目建设的顺利推进打下了基础。
在腾飞村，“零基础积分定等”树先锋模范的事情还有不少。党员王龙热心村级事务，既是网格员又是村民组长、党小组长，他还带头组建了村里的应急巡防队，每一次村里搞疫情防控、义务巡逻、守交通路口、劝导戴帽等都少不了他，今年前三季度他已经拿到了59个积分;今年6月，党员龙建武父亲去世，他不摆宴席、不收礼金、不搭拱门，只是在家简单悼念，既响应移风易俗树新风的号召，又顺应了疫情防控的要求;党员龙宏伟等主动帮助困难户，党员姚正君等逐户上门核实疫苗接种和核酸检测等情况……
“零基础积分让农村党员闪亮起来，党员干部在工作中更有干劲、在服务中更有激情，党群齐心，腾飞在望!”李波表示。
来源：长沙晚报
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