郁南县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求及全国、全省、全市组织部长会议精神，紧扣市委“一二三四五六”思路举措，深入实施“六大工程”，锚定郁南“创建生态产品供给地、绿色经济示范地”目标任务，着力推动各级党组织和广大党员干部在服务大局大事中擦亮鲜明底色，在投身大战大考中展现担当作为，为郁南打造更高质量更高水平的“生态之都、宜居之城”提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
桂圩村建设全国推动红色村组织振兴建设红色美丽村庄试点
夯实信仰之基——将理论武装转化为发展内驱力
丰富培训内容促学之愈深。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，把学习贯彻党的十九届六中全会和省第十三次党代会、市第七次党代会精神纳入党员干部教育培训的重要内容，深化“六学”模式、“五大课堂”，采取“集中研讨 个人自学”“党员通篇读 书记讲堂讲 理论报告会”以及“三会一课”等形式，推动全县17000多名党员学习入脑入心、走深走实。
创新培训机制促知之愈明。实行县镇“两班制”联动培训，充分发挥县委党校“主阵地”作用和镇委党校、村级分教点“前沿阵地”作用，一年来，县、镇两级举办各类培训班267期，培训20500多人次。实施新时代基层干部主题培训行动计划，推行“领导干部上讲台”制度，建立领导干部上讲台师资库35人，安排领导干部授课30次，有力提升培训针对性、实效性。持续深化“党课开讲啦”活动，县2部党员教育专题党课入选省表彰名单。
转化培训成果促行之愈笃。巩固拓展党史学习教育成果，开展“我是党员跟我上”主题党日活动和“察民情、解民忧、促发展”调研活动，推进“我为群众办实事”常态化、长效化。坚持“小切口”推动“大变化”，全力办好优质基础教育、食品安全交通安全监控、改善农村人居环境等2022年十件民生实事并跟进对账销号。深入开展“送关心、暖人心、聚党心”走访慰问活动，今年为223名党龄满50周年、一贯表现良好的老党员颁发纪念章，慰问党内功勋荣誉表彰党员、生活困难党员、老干部等3171人，广泛传递党的关怀和温暖。
中共郁南县委“光荣在党50年”纪念章颁发仪式
筑牢过硬堡垒——将党建优势转化为发展胜势
下好拓面提质“一盘棋”。鲜明大抓支部导向，全面推广党支部建设“网格化 清单式”管理模式，以县为单位细化5大类别32项工作任务清单，以组织网格、组织生活、运行模式、工作落实“四化”建设。实施城市基层党建“整区提升、示范引领”行动，建立小区党群服务站2个、党支部5个。完善“双同步”长效机制，新组建“两新”党组织4个。开展模范机关建设暨“争当开局先锋”擂台赛，精心打造了法院、检察院、人社局等5个党建示范点。积极探索“项目一线”党建，围绕循环经济项目成立重大项目前线指挥部临时党委，下设3个核心村临时党支部、26个党小组，设置6个“党员责任区”，把党建嵌入项目建设全过程。优化提升一批红色教育基地，河口镇河口寨村、平台镇妙门村等5个教育基地被评为市级党员教育基地。
郁南县召开基层党建工作会议
绘就基层治理“同心圆”。以“党建引领、阳光治理”强基工程为牵引，全面规范行政村、村民小组重要事权具体流程，全力打造一批特色鲜明、成效显著的乡村治理示范村。通门镇和都城镇富窝村等11个村被评为2021年广东省乡村治理“百镇千村”示范镇村。以创建党建引领乡村治理试点县为契机，扎实推进党建引领“多网合一”工作，统筹政法、公安、住建等职能部门力量，实现对区域内人、地、事、物、组织等“五大要素”资源整合，形成条块贯通、高效联动的基层治理新机制。在今年6月防汛救灾大考中，全县2000多名党员干部组建防汛突击队、应急分队，下沉防汛一线，融入责任网格，以“一格多员、一员多能”落实落细防汛措施，高效有序转移临灾群众1203人，确保全县群众安全度汛。
激活振兴发展“源动力”。以创建抓党建促乡村振兴示范县和桂圩村建设全国推动红色村组织振兴建设红色美丽村庄试点为重要抓手，以“导师联系制”“专班指导制”“专项督导制”为主要手段，纵深推进抓党建促乡村振兴，形成重点示范、梯次开花、竞相发展的乡村振兴生动局面。深入开展村级集体经济达标砍尾行动，建立党员致富能手结对帮扶机制，推动党员领办创办农民合作社285个，发挥15支驻镇帮镇团队和58名驻村第一书记作用，用好资金、政策红利，以“村 企业”多方抱团发展模式推动24个集体经济试点村发展壮大。坚持以党建引领推动重点项目建设攻坚和重大任务落地，助力发展“三大经济”，郁南县重大项目如环北部湾广东水资源配置工程、华润（郁南）向阳抽水蓄能电站、郁南循环热力发电项目、桂圩镇冲旺岭矿区和南江口镇天堂山矿区开发等正抓紧推进，唯美集团绿色建材产业园项目等正在加快落地，碧桂园（郁南）新型材料产业基地、无核黄皮现代农业产业园等已陆续建成投产……全县综合实力不断增强，实现地区生产总值138.2亿元，增速8.1%。
锻造中坚力量——将队伍建设转化为发展引擎
驻站专家到无核黄皮基地指导果树中后期管理
锻造干部队伍“新铁军”。坚持事业为上选贤任能，把重大项目、重点工作“第一现场”作为考察识别干部“赛马场”，提拔晋升一批在桂圩冲旺岭矿产资源开发等重大项目攻坚一线表现突出的干部，让“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”。建立年轻干部“上挂下派”锻炼机制，选派30名机关年轻干部挂职镇领导班子成员，4名县镇年轻干部上挂市直单位学习锻炼。有计划、分批次地优选11名镇党政正职到珠三角地区跟班学习，定期召开外出跟班学习干部座谈交流会，提升干部抓经济促发展能力。深入开展争做“人民满意的公务员”活动，公务员队伍整体素质能力全面提升。对全县16名离休干部深化“一人一策”精准服务，不断提升精准化服务管理水平。
打造创新人才“新方阵”。充分发挥“广东省郁南产业转移工业园（大湾片区）人才驿站”“桥梁枢纽”作用，以产业、技术需求为导向，引进专业领域领军人才12人，其中博士8人。加快推进院士工作站、科技特派员工作站建设，以创新资源集成“撬动”创新人才集聚，目前，全县有省级研发机构8个；市级工程技术研究中心7家，院士专家企业工作站1家，企业研究院1家，博士工作站2家，全职科研人员150人，为园区经济高质量发展注入强劲动能。
壮大基层人才“新梯队”。因地制宜建设乡村振兴人才驿站，16个镇村两级乡村振兴人才驿站全部挂牌运行，目前全县有驻站专家150多名。推动建城镇与省农科院成立郁南县无核黄皮产业专家联盟，与省科协、华南农业大学共建郁南黄皮科技小院，同时依托黄皮科技小院常态化开展“送科技下乡”活动，实现人才培养与产业发展同频共振，持续擦亮无核黄皮等名优特色农业品牌，郁南无核黄皮上榜“2021中国地理标志农产品（果品）品牌声誉”榜前100位。大力实施医养融合人才培训计划，以“人才帮扶”为重点，引导鼓励专家人才“上山下乡”，不断壮大基层卫健人才队伍，南江口镇卫生院获优质服务基层行“国字号”荣誉。
2022年7月1日
《云浮日报》特刊
云浮融媒中心
记者：朱觅 郭云光
通讯员：孙艺珊 王名河
编辑：陆致彤
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