为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和安阳市委《关于进一步加强机关党组织规范化建设的意见》等文件精神，改进和完善机关党建工作考核评价机制，充分发挥考核指挥棒作用，推进市直机关党的建设高质量发展，近日，市委直属机关工委结合实际，按照“抓什么、考什么”的原则，研究出台了《安阳市直机关年度党建工作量化考核实施方案》（以下简称《实施方案》），对适应党建新形势、落实新时代党建新要求、完善量化考核评价机制、助推市直机关党建高质量发展具有重要的现实意义。
完善量化考核评价机制为基层党建工作提供了有力抓手。近年，市委直属机关工委采取定期召开会议研讨、组织督导调研等方式，深入了解掌握市直机关基层党组织党建工作现状和存在的问题，持续倾听基层党组织心声，征求基层意见和建议，及时总结基层党建工作先进经验，在反复实践论证的基础上，出台了《安阳市直机关年度党建工作量化考核实施方案》，使党建工作由“软指标”变为“硬指标”，层层压实机关党建责任，夯实基层党建基础，强化机关党建标准化意识，为基层党组织党建工作规范化提供了有力抓手。
完善量化考核评价机制是适应市直机关党建形势的现实需要。近年，党中央深入推进全面从严治党，出台了《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等一系列党内文件，对机关党建工作的要求越来越高、越来越细，对党建目标的考核也越来越具体、越来越有针对性。在这一形势下出台《实施方案》，是适应新形势、新任务的现实需要，是对“质量导向型”考核评价体系的完善，是对“最大政绩”的科学认定和结果运用的促进。
完善量化考核评价机制是落实新时代党建要求的具体举措。习近平总书记指出，中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。这为新时代机关党建工作提供了遵循、标准和要求。《实施方案》从贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作的指示、标准要求出发，明确了量化考核的指导思想、遵循原则，从静态考核变为动态考核，从定性考核变为定量考核，细化了量化考评内容和评分标准，强调考评结果运用，让基层党组织、党员干部工作有目标、有标准，推进了党建与业务工作深度融合，促进党建工作高质量发展。（林成进 杨青莉）
来源： 安阳日报、安阳市政府网站
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