知识焦虑时代,如何做好个人的知识管理?收下这套完整的学习流程

作者:土狗

知识焦虑时代,如何做好个人的知识管理?收下这套完整的学习流程

内容所属类型:知识管理

阅读难度指数:★★★☆☆

阅读时长预计:6分钟


罗胖在《罗辑思维:我懂你的知识焦虑》一书中提过这么一个观点:

互联网时代,每个人都越来越自由,每个人都可以把自己的禀赋和优势发挥出来。这个时代唯一限制我们的是什么?是认知。认知差距的本质就是我们能不能顺应时代的发展,完成思维方式的切换。

我觉得用这句话来形容知识焦虑时代的境况非常贴切,也值得我们认认真真地去解读一番。为什么这么说呢?

因为他提到了我们个人成长中需要重点关注的三个点,分别是:个人优势、个人认知和思维方式。我们学习的目的很多都与这3个方面息息相关。

所以,先搞清楚学习的目的,明确自己该学什么?再来谈知识管理,这些理论才能得以实践。

知识焦虑时代,如何做好个人的知识管理?收下这套完整的学习流程

一、常见的3种学习误区

在移动网络的影响下,我们的学习方式早已开始了一场新的革命。从需要去学校或线下培训班学习,到如今直接横跨时空,自由选择学习内容和上课时间,我们的学习方式已经发生了质的改变。在这种背景下,碎片化学习成了一种潮流。内容碎片化、时间碎片化,这种碎片化学习的方式带来的后遗症便是:

我好像天天都在学习,但仔细想想,又好像什么都没学到。

为什么会这样呢?最近读了张萌写的《加速》一书,用里面的3个观点来回答这个问题,还算贴切:

1、没有区分知识和信息。

我们常常提到的信息是指那些真实且具有时效性的,比如说:

去年天猫双11,开场2分5秒,总交易额超100亿元;1小时47分,总成交额超1000亿元;15小时49分39秒,总成交额超1680亿元,超过2017年双11全天成交额;22时28分37秒,总成交额超2000亿。

这就是信息。而知识是指经过头脑处理过的个性化、结构化的信息,比如说:我们说的牛顿定律、勾股定理等等。

只有先分辨清楚“信息”和“知识”的差别,我们才能有所选择地去构建自己的知识体系。

2、没有区别知识和表演。

谈知识为什么会和表演扯上关系呢?那是因为现在很多人的学习只是停留在一种“秀”的行为上。让他说的时候好像都懂,让他做的时候却无法落地。或者直接“晒学习”,比如说,在朋友圈发起了读书的自拍,实际上拍照一小时、修图一小时,回复评论一小时,从头晒到尾,最终可能连作者是谁都没记住。

还有一种表现是喜欢学习“惰性知识”。这是英国哲学家怀特黑德提出的一个概念,专指那些缺乏生命力、没什么实际用途、碎片化的知识。

比如说,有些华而不实的心灵鸡汤,告诉你为人不要斤斤计较,要宽容、要大度一点,结果从头到尾没有教你解决方案,看的时候很爽,一遇到事情,分分钟又爆了,完事了还学会了自我指责:“我真的是太失败了,连自己的脾气都管不住。”

学习知识不是表演,它需要承担起指导我们工作和生活的重任。

所以,我们需要去学习那些有条理、实用、能够切实指导我们工作和生活的核心知识点。比如说,医生学习医学知识,会计学习财务知识等等。

3、没有从自己的实际出发。

学习的时候,不妨先问问自己:这些知识能否提升我的技能?是否有助于我实现目标?是否能与我原有的知识体系擦出火花?是否满足了我对这个世界的好奇心?

先确认这些知识对自己是否有价值,然后再去寻找高效学习的渠道,才会事半功倍。比如说,花钱买课,让专业人士帮我们筛选有价值、成体系的知识。

先搞清楚平时学习的常见误区,再来谈知识管理,才有可能走出知识焦虑的怪圈。

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二、正确获取知识的4个原则。

互联网时代,寻找知识的途径有很多,但想高效精准地学到知识点,却需要一定的方法和技巧。换句话说,就是要提高你的知识获取能力。

这里分享4个小技巧:

1、简化原则。

先简化信息渠道。提前想清楚,这次重点要学的是什么,先确定学习目标,千万不要跟着兴趣走,明明要学面试技巧,结果却被拍摄技巧给吸引过去了,这样很容易分散注意力。

然后,再简化内容。在找到内容的时候,试着用一两句话概括出每块内容的精华,再利用思维导图等工具梳理、记录下来。

简化信息可以让你更清晰地了解整个知识框架,让你在学习的时候做到心里有数。

2、速度原则。

我们的专注力非常有限,在学习的时候,可以用较快的速度去了解整个知识内容的大框架,这样在学习的时候可以做到心里有数。

比如说,我们平时在阅读一本书的时候,不要一拿到书就一字一句地读下来,而是先翻翻目录,看看这本书分为几部分,每个部分再讲什么?是否是围绕着“书名”这个知识点在讲解的?哪些章节略显脱节?哪些章节和这本书的主题联系非常紧密?

每个章节的标题一般都会藏着整篇文章的关键词,通过这些关键词去筛选内容,可以帮助你更快地梳理出知识框架。

3、容量原则。

一年读一本书和一周读一本书的人,在知识储蓄量上会有明显的差距。所以,前面的“速度原则”就是为了让你在同样的时间内获取到更多的知识。只有通过博览群书、多领域积累,去增加你的知识储备,才能提升你的综合素养。

4、深度原则。

通过以上3个原则了解了整个知识的大框架之后,就要开始进行深度扩展了。每个知识点是什么意思?你能否用自己的话将其表达出来?它们说的对不对?之间又有什么联系?等等。

通过这种深度学习的方式,可以不断提高你的思辨能力、全局思考能力,让学到的知识点成为一个系统,这也是普通人向精英进阶的一种学习方式。

在获取知识的时候把握住这4个原则,可以让你更快速、高效地获取知识,构建系统地知识体系。

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三、对所学的知识进行分类。

获取了知识之后,我们需要对这些知识点进行分类。不然当所有知识混在一起的时候,很容易思路不清,要用的时候也不方便随时调取,甚至还很容易被遗忘。

对此,张萌在《加速》一书中提出“知识宫殿”的概念,什么是知识宫殿呢?

知识宫殿是指:以目标为导向,纵向划分、搭建知识点来修炼人生硬本领的系统模型。

我们可以把它理解为在搭建一座宫殿,用来储存知识,而这搭建的过程中总共分为6个步骤:

步骤1:打地基。

先了解我们要学的知识的总体规模。比如说,做一道菜,先了解整个做菜流程以及要用到的食材、佐料和工具等等;看一本书先了解目录,有个整体印象,再详细了解。我们把这一步称为“总量”。

步骤2:确定楼层。

想要精通这个领域,总共需要学习几个板块的内容,可以通过思维导图把它一个个列出来。这就像我们盖房子的时候,提前想好要盖几楼一样。我们把这一步称为“结构”。

步骤3:制定施工计划。

先学习什么?再学习什么?这是我们在学习的时候需要认真思考的问题,好比一位酒店经理在学习商务英语,那他是不是要从相关的单词开始学习?比如说,酒店常用的那些物品、食品以及酒店空间的名称等等;然后再学习一些常用的表达句式,比如说,问候语、引路、表示感谢等等。确定学习的顺序就像我们盖房子的步骤一样,我们把这一步称为“程序”。

步骤4:分配房间。

每个板块一般都会有很多知识点,我们需要对这些知识点进行归类,先分配到属于它的楼层,再对号入座地丢入房间,完成归类。我们把这一步称为“知识关联”。

步骤5:开门窗、建楼梯。

每个知识板块、知识点之间是否存在联系?比如说,学习销售技巧与了解广告心理学、人性弱点等等,是否存在联系?是互为补充还是再深入?这个就像我们的厨房与餐厅、主卧与主卫之间的流线要能走得通一样。我们把这一步称为“内外关系”。

步骤6:翻新。

知识点老了,跟不上时代了,那就需要跟随时代的需求,不断地更新知识。就像我们的房子老了需要更新一样,我们把这一步称为“动态”。

这就是搭建知识宫殿的6大步骤,我们也可以把它总结6个要素:总量、结构、程序、知识关联、内外关系、动态。

先确定目标,确定知识总量,明确要修炼的硬本领,然后分类、搭建结构,建立计划、注意关联、实时更新,可以通过这一套方法对你的知识进行分类,做到多而不乱。

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四、如何调用你的知识?

知识就和斧头、扳手等工具一样,只有在使用时才会发挥它的价值。所以,我们不仅需要去学习那些你使用率很高的知识,还要不断通过实践,将知识内化吸收,让它们变成你的一种能力或优势。

那么,要怎么调用知识呢?这里主要分享两个方法:

1、学以致用。

世界大脑先生东尼·博赞提出“启动大脑”的概念,意思是不要让看到的知识单纯地留在大脑,而是要将其转化为可以实践的方法。

比如说,我们在看书的时候,速度快不是指眼球快速地扫描过书本信息,然后什么都没得到,而是要通过快速阅读技巧,在目光快速扫描的时候,还能快速提取到关键信息,唤醒大脑思考,这也是我们所说的“启动大脑”。

其次是善于使用“知识串联”。把零碎的知识点串联起来,形成一个体系。比如说,我们在开网店的时候,需要学习做海报、写文案、拍出好看的照片、了解销售心理等等,这些知识虽然相对独立,但是在我们“开网店”这件事上,就成了一个大的体系,只有抓住这个整体,网店才有可能获得成功。

这就是第一个方法:学以致用,

2、知识变现

学以致用是将知识落实到生活中,而当你真正理解这些知识并且产生效用的时候,就可以通过写作、教学、演讲和顾问等方式来使用知识,将其变现,让自己多一颗摇钱树。

比如说,现在知识变现常用的这六种方式,我们把它称为“六层金字塔”:

第一层:知识工作者可能以雇员的形式,把自己的知识、技能、时间售卖给机构。我们大多数人学习了一个专业,然后去公司工作就是站在第一层。

第二层:寻找并集合一群知识工作者,通过举办知识共享活动,来获得运营分成。这是培训公司或者是中介公司已经在做的事情。

第三层:知识大咖们售卖知识产品版权,有认证机构加持,通过版权和流量获得收益。比如说,逻辑思维的罗振宇,樊登读书会的樊登等等,他们就是在用自己的知识和影响力在完成知识变现。

第四层:通过搭建和开放知识平台,提供知识服务。比如说,一些传统的出版机构,或者像喜马拉雅这样的知识平台。

第五层:通过投资知识平台,来获得投资回报,比如说很多独立投资人,他们不一定会自己生产知识,但是他们可以通过投资知识平台,赚取收益。

第六层:通过知识获取投资收益后,再输出经验知识,影响他人获得更大收益,以此形成良性循环。比如说很多投资人所在的公司,他们就是利用别人已经赚到钱的诱惑,吸引新的一批人加入投资,从而获取收益。

这就是目前比较流行的6种知识变现的方式。

只有当知识能够为你所用,对你产生价值的时候,它才是真正属于你的。

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总结:

以上就是知识管理的4个步骤:

①走出学习误区。

② 获取知识。

③ 分类储藏。

④ 调用知识。

你学会了吗?在接下来的学习中,赶紧用起来吧!

愿你可以尽早走出知识焦虑的怪圈,重新搭建一座属于自己的知识宫殿,成为同行眼中那个不可替代的精英人士。

我是土狗,一个想靠个体崛起、行走江湖的执笔男青年,关注我,更多个人成长领域的知识等你解锁!

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更多的知识解读还在路上,下一期我们再见!

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