劳动合同管理台账具体包括的内容如下：
1. 合同签订
合同签订是劳动合同管理台账的第一步。需要记录合同的签订时间，合同主体，合同内容，合同金额等信息。同时，需要对合同进行签名和盖章，确保合同的真实性和有效性。
2. 合同履行
合同履行是劳动合同管理台账的重要方面。需要记录合同履行的时间，地点，人员，工作内容等信息。同时，需要对合同履行情况进行监控，及时发现问题并进行处理。
3. 合同变更
合同变更是劳动合同管理台账的另一个重要方面。需要记录合同变更的时间，人员，内容等信息。同时，需要对合同变更情况进行监控，及时发现问题并进行处理。
4. 合同终止
合同终止是劳动合同管理台账的最后一步。需要记录合同终止的时间，人员，内容等信息。同时，需要对合同终止情况进行监控，及时发现问题并进行处理。
5. 合同统计
合同统计是劳动合同管理台账的重要方面。需要记录合同的签订，履行，变更，终止等信息。同时，需要对合同统计情况进行监控，及时发现问题并进行处理。
以上是劳动合同管理台账的具体包括内容，需要注意的是，劳动合同管理台账需要定期进行更新和整理，确保合同信息的准确性和完整性。同时，需要对合同进行管理，防止合同泄露和滥用。
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