今年以来，东厅街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“先锋福山”品牌工程建设，聚力“五个突破”，全力履职尽责，积极担当作为，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，各项工作取得了新进展新成效。
在建设支部堡垒上聚力突破
一是创新教育方式。积极探索“主题党日 ”模式，将主题党日与护林防火、环境卫生整治等各项中心工作相结合，开展“护林防火党员先行”“520向党表白”等活动。精细化、特色化开展“我和我的支部”“我来讲党课”“发现榜样”三项党员教育活动，拍摄视频“我和我的支部”、积极开展“领导干部上讲台”，真正实现以党员干部带动群众，切实发挥党员先锋模范带头作用。
二是强化学习培训。依托基层党校，开展“万人大讲堂”“乡村振兴培训班”“党的二十大精神进基层”“领导干部上讲台”等多种形式的理论学习40余场次，累计培训人次1500余人，切实提升党员干部理论水平和党性修养。
三是支部全面提升。根据不同村党组织的特点，进行细化分类，按需施策、精准发力，累计开展“擂台比武”“对标对表”“结对帮扶”等活动8次，通过组织共建、活动共抓、产业共联、发展共促，发挥示范村领先优势，带动创优村争先晋位，促进强基村提档升级，推动村级党组织全面进步、全面过硬。
在实现乡村振兴上聚力突破
一是聚力攻坚村党组织联建共建工作。目前，辖区内已有3个片区正处于撤、改、合的关键阶段，为后续各村居间以强带弱、抱团发展，不断壮大村集体经济、助力帮扶村脱贫销号，解决农村人口老龄化等问题打下了坚实的基础，进一步加快了东厅城市现代化发展的步伐，使东厅与福山主城区的融入度、契合度、关联性日渐增加，绘就了园区蓬勃发展、景区繁荣向上、库区优美宜居、社区和谐幸福的大美东厅新时代、新蓝图。
二是探索党建引领完整网格服务体系。今年以来，将丁家夼村作为党建引领网格化治理试点，率先启动完成丁家夼村党建引领网格服务系统建设，以“小站点”为切入口，撬动村居“大治理”，依托“蓝黄绿”三色管理卡片，成立了以网格员为中轴，内含水电气暖、公安民警、乡村医生、法律顾问及街道机关干部组织的“顺心、舒心、安心”3支民生服务队，推行“东厅村居议事日”制度，真正做到矛盾不上交、就地解决好，实现党建引领基层治理创新融合。
三是多措并举推进“福乡福地 和美乡村”品牌工程建设。成功举办“和美东厅‘葚’情邀约”桑葚节活动，与4家企业签订战略合作协议，并对老官庄小米、潘家泊西红柿等辖区内特色农产品进行推介，实现产业融合发展；积极开展“红色文艺”进村居—— “礼赞二十大 好戏看东厅”消夏巡演活动2场、“红色电影进乡村”系列活动20余场，进一步让“红色文化”融入百姓生活、传递党的声音。
在创新城市党建上聚力突破
一是教育培训提能力。依托“书记论坛”“主题党日”等形式，通过“实地教学 集中学习”的方式，开展“新新向党”小程序使用、办公软件使用、法律法规知识、急救常识、网格化管理等专业化培训8次，不断提升社区书记、社区工作者、网格员等社区干部队伍，基层治理与为民服务水平。
二是多方联动亮品牌。紧紧围绕“精诚服务 ‘忆’心为民”品牌工程建设，整合各方资源，形成统一战线，打造“红色党建联盟”，开展居民大舞台、草地音乐节、消夏音乐会、大手拉小手、红色革命纪念馆参观等社区党建共建联建活动，组织开展小区环境美化、楼道杂物清理、车辆违停整治等文明城市创建活动，主动将红色力量注入社区治理，进一步提升社区党建引领基层治理能力水平，以“党建强”推动社区“发展强”。
三是精准服务共和谐。以业主委员会为平台，把每月的第一个周日定为“东厅小区议事日”，通过面对面座谈的方式，及时了解、协调解决居民身边的操心事、烦心事、揪心事；依托“三心”服务队，根据居民的实际需求，常态化开展“红色便民服务日”，每月开展维修缝补、健康义诊、公益集市、防溺水教育等系列便民服务，真正实现居民需求与社区服务地精准对接，推动社区服务制度化、精准化、常态化。
在凝聚新锐先锋上聚力突破
一是创新两新组织发展新思路。积极探索党建联建共建新模式，以人大联络站中轴，以商会党支部为平台，推行人大代表包帮制度，定期组织人大代表、商会代表开展实地走访、交流座谈，就下步共同建强基层组织、谋划发展思路和解决发展难题形成共识，充分发挥商会优势，打造了党建互通、难题共解、发展共促的发展新格局。
二是搭建新就业群体服务新平台。围绕新就业群体“添动力”，积极开展圆梦微心愿、兼职网格员聘任等活动，累计帮助新就业群体实现微心愿30余项，举行为快递员配送“暖新礼包”活动2次，创新“双向积分”制度，积极引导新就业群体参与社区志愿服务、协助社区发现问题，截至目前，新就业群体兼职网格员已协助社区发现问题25条，开展志愿服务12次。
在锻造干部队伍上聚力突破
一是学练长才干。制定“东青先锋”青年干部培养计划，组建年轻干部学习、运动团队，开展“青春向党·东青力量—青年干部大讲堂”5期，对年轻干部的公务摄影、网络舆情、公文写作、硬笔书法等进行专题培训，工委书记授课讲经验谈工作；组织机关篮球赛、羽毛球赛等体育运动，在提升年轻干部工作能力的同时，也提高了年轻干部的身体素质，更为年轻干部提供了“比学赶超”的平台，展现了东厅街道年轻干部的精气神。
二是实践增本领。聚焦村党组织联建共建、高铁片区建设等重点任务，由20名科级领导组成“一带一”导师团，选派科级干部和年轻干部，成立重点项目攻坚团队，以老带新、结对互助、快速成长；推行年轻干部包片包村制度，按照年轻干部的个人特点、工作站所，细化包村分工，进一步发挥其自身优势，让年轻干部在征地拆迁、基层治理、综治维稳、安全生产等一线工作中实践锻炼、成长成才。
东厅街道将继续以昂扬向上的精神风貌和奋发有为的工作状态，主动担当作为，奋勇争先进位，将各领域党建工作抓实、抓牢、抓细，促进街道辖区党建工作全域化、活动载体精品化、服务项目最优化的创新发展，以高质量党建开创东厅街道高质量发展新局面。
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