日照水库管理中心推动精神文明建设向纵深发展（日照水库管理运行中心）

日照报业全媒体记者 王剑波 通讯员 林建国

编者按

习近平总书记指出：“只有站在时代前沿，引领风气之先，精神文明建设才能发挥更大威力。”精神文明建设是一项长期的、持之以恒的工作任务，文明创建工作没有休止符，永远在路上。在这一点上，日照水库管理中心全体干部职工取得思想和行为的高度统一，群策群力、凝心聚力，推动精神文明建设向纵深发展。

近年来，日照水库管理中心深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设的重要论述，认真落实中央和省市文明委关于精神文明建设工作的部署要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以思想道德建设为着力点，以文明创建作为建设队伍、凝聚力量、转变作风、提升素质的重要抓手，在传承以往行之有效的方式方法基础上，通过创新形式、丰富载体，突出内化于心，促进外化于行，不断奏响机关精神文明建设新乐章，在传递正能量、建树新文明中，作出了积极努力，取得了明显成效。

大地无言 流水有声

巍峨的大坝，犹如铜墙铁壁，锁住了曾经桀骜不驯的傅疃河，护佑着两岸的生灵和沃土。青山碧水，鸟语花香，山水环绕，如在画中。这就是日照水库，她融合了雄壮和柔美，滋润了良田万顷、沃土遍野，向我们展示了人与自然的和谐统一与无穷魅力！在远离都市喧闹的山水之间活跃着这样一群人，叫做“水库人”，他们整日与大坝为伍、与库水相伴，在保障发展、服务民生的战场上，筑起了精神文明大厦。精神文明建设犹如吹开花蕾的春风，吹入每一位水库人的心田，洗礼着每一位水库人的灵魂，成为推动水库各项工作创新发展的强大力量。

日照水库管理中心现有干部职工44名，设有办公室、财务科、工程机电管理科、水源保护与水质监测科、供水管理科、防汛抗旱科等6个职能科室，担负着水库工程运行管理、防洪排涝、大坝安全监测、水源地保护以及供水保障等职责。这支守护“市民生命线”的基层水利队伍，为了防洪保安、供水保障，他们栉风沐雨、风雨兼程，他们披肝沥胆、呕心沥血，这支思想端正、作风正派、业务过硬、训练有素的基层水利队伍以树一流形象、建一流业绩、创水利品牌为奋斗目标，用辛勤的汗水，收获了“国家级水利工程管理单位”“省水利系统文明单位”“部门造林绿化先进单位”“五一劳动奖状”“模范职工之家”“港城先锋基层党组织”等一系列荣耀，浇灌出了一簇簇绚丽的精神文明之花。

道德促开文明花

多年来，中心始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，忠实履行岗位职责，关爱水环境、保护水资源、防止水污染、保障水安全，促进经济社会健康可持续发展。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”，中心以强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为核心的“四德”教育培养，作为道德风尚的主要内容，以领导班子抓精神文明建设为“龙头”，班子成员严格执行党支部议事规则，发扬民主、科学决策、勤政务实、率先垂范，自觉做好学习、团结、务实、公正、自律“五个表率”，依靠班子的核心作用和班子的人格力量，抓好单位的文明创建。在班子的带领下，全中心干部职工在作风上求实、在思想上求真、在工作上求新，以“岗位目标责任制”“党员积分制管理办法”等制度机制为保证，以塑造公正、团结、务实、廉洁的干部队伍形象为目的，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，全中心干部职工政治素质和思想道德水平不断提升。

中心不断加强文明细胞建设。开展了争创文明科室、争当文明职工，争创青年文明号等各种形式的文明创建活动。开展了道德模范、好人好事评选和举办道德讲堂、先进人物报告会、文明礼仪知识讲座、“最美家庭”评选等活动，在全体干部职工中大力推行尚德守礼教育、弘扬雷锋精神。做好职工体检、困难党员送温暖、身心健康讲座、各类书画摄影展、电影专场放映、体育兴趣培训等，极大地提升了职工的文明素质，丰富了干部职工生活。

为了更好地把志愿服务精神向社会延伸、向老百姓贴进，该中心成立“新时代文明实践志愿服务队”，开展服务进农户、进社区、进学校、进场所、进企业等“五进”系列活动。

举办水法宣传系列讲座和制作宣传版面巡回展出，开展环保志愿行活动，受教育干部群众5万余人次；与五莲县石家高化村、前梅家沟村结对帮扶，向帮扶村庄捐献生活必需品；开展了扶贫助学活动，筹资近万元，购买生活、学习用品，赠送贫困在校中小学生。

文明铸就水利魂

中心积极培育和践行“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神，传承和弘扬“担当、协作、实干、奉献”的日照水库精神，形成了单位有精神、科室有理念、人人有信条，把文化种进了干部职工的心田。

中心高度重视水文化建设，充分发挥水文化引领、渗透、融合、凝聚作用，不断提升水利干部职工的精神境界，推动形成了一批导向性强、具有鲜明特色的机关文化品牌，开展党建品牌和机关文化品牌征集，形成了“一泓清水映党旗、水载文明润万家”的党建品牌，“强作风、转观念、注活力、谋发展”的机关建设文化品牌，达到人人参与创建、时刻不忘创建的效果。制作了宣传橱窗，将创建知识、“四德教育”、文明标语等内容制成版面上墙，宣传思想道德建设、文明礼仪知识和创建成果。

在机关环境建设上，该中心按照秩序优良、环境优美的要求，科学规划，合理布局。驻地范围三季有花、四季常青，满园生机，环境卫生整洁，车辆停放有序，细节彰显创建成效。同时，该中心不断强化科技投入，开通了水库内网，建成了中心局域网，基本实现了网络化办公。多功能会议室、图书室、资料室、健身房和文体活动中心相继建成，通过创造优美的办公环境，培养了干部职工广泛的兴趣爱好，陶冶了情操。

中心坚持把文明创建活动与春节、端午节、中秋节、重阳节和建党节、国庆节等节日相结合，积极创新活动的形式和载体，深入挖掘传统文化内涵，丰富干部职工文化体育娱乐生活。引导全体干部职工在认知传统过程中增进爱党、爱国、爱社会主义的情感；引导全体干部职工在传统元素与现代元素相互交融中文明过节，让传统习俗、传统技艺、传统美德在节庆活动中大放光彩；广泛开展了群众性文体娱乐活动，举办羽毛球、乒乓球、象棋、围棋、书法、绘画、歌咏等文体活动，活跃了氛围、凝聚了力量。

事业的发展关键在人。中心党支部始终把队伍建设作为一项系统工作来抓，对干部职工提出了能干、能讲、能写和会技术、会管理、会电脑、会调研的“三能四会”新要求。着力培养一支学习型、实干型、创新型的干部职工队伍。以约束机制为载体，抓好廉政工程，把制度管理向八小时以外延伸，为广大干部职工系上一条遵纪守法的安全带，把内部监督向八小时以外延伸，为干部职工亮起一盏不熄的廉政警示灯。

文明奏响和谐音

中心始终把水库管理工作置于全市水利工作大局之中，围绕服务民生发展，全面履行管护职能，积极参与水库流域生态治理、美丽乡村建设，切实服务民生、保障民生、促进民生。

以规范促进管理，以管理促进发展。作为一切工作基础和保障，中心切实把规范化管理作为头等大事来抓，强化组织管理、安全管理、运行管理，不断巩固国家级水管单位创建成果。开展了机关效能建设专项整治工作，党支部一班人率先垂范，带头执行纪律，自觉接受纪律约束。引导全中心把查摆和解决不良陋习、不规范突出问题作为重中之重，切实规范工作行为，提高工作效率、调度水平和工程养护质量，取得良好的效果。

天下社稷，民心为贵。工作中，中心坚持把人民满意作为最高工作标准，以优质的服务满足人民群众对水利工作的新要求、新期待。为了天蓝水清的生态环境和保障人民群众饮水安全，建立了日照水库市、区、镇、村四级湖长制体系，各级湖长通过高质量的巡湖，切实落实河湖长制六项工作机制，有效地促进了日照水库水资源保护、库区岸线管理、水质在线监测、水生态修复、乱采治理等工作的开展，保证了水库良好的水质，使水质一直保持在地表水Ⅱ类以上标准。

回顾昨天，硕果累累。展望未来，水库人将继续高举保障发展、服务民生的旗帜，顺势有为，与时俱进，同心追梦铸辉煌，奋发进取续华章！