来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯 自泗阳县基层党建“比学赶超”行动开展以来，来安街道党工委突出重点，聚焦难点，着力于队伍管理、阵地建设和工作落实，解决基层党建存在的突出问题，提升党建工作规范化水平。
全面加强村干部和党员的培训和管理。严格遵循“目标选人”，能者上，庸者下，优化干部队伍；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；严格执行村干部值班制度，街道组织办、纪工委不定期开展抽查，对不在岗村干部进行通报，扣发工资，严抓严惩。抓好平时考核工作，考核结果直接与村“两委”干部绩效挂钩，杜绝“干好干坏一个样、干与不干一个样”现象发生。 以“建、管、用”为突破口，年底完成新建一个、提升五个党群服务中心任务，切实发挥中心的政治功能和服务功能。全县党群服务中心内外环境集中整治专项行动开展以来，街道党工委高度重视，积极响应，将专项整治与环境卫生同推进，以主题党日、志愿服务等活动为载体，带动党员群众参与其中。街道组织各村党务工作者开展调片检查，严格对照清单打分并形成问题整改交办单，确保党群服务中心内外环境整洁有序，“红磁场”功能充分发挥。
深入实施“三有三必”群众工作法，为群众提供“一站式服务”，依托“红网格”推动村干部下沉网格，主动联系群众、打捞民情、解决诉求。组织办每月组织一次党建业务“小课堂”，着力提升党支部副书记、党建新村干业务水平，确保党建理论知识和实践操作能力双重提升，推动党员发展管理、党建资料台账、“三务”公开内容等工作标准化、高效化，在全街道营造比学赶超的良好氛围。 （杨青 陈果 周帆 陈士兴）
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