实施乡村振兴战略，是新时代新阶段做好“三农”工作的总抓手，是破解当前“三农”问题的金钥匙，是实现第二个百年奋斗目标的有效途径。乡村振兴，难在坚持，贵在实干。安里镇党委坚持系统发力、一线跟进，强化党建引领，实施“五大工程”，谱写安里乡村全面振兴新篇章。
以组织振兴为保障，实施旗帜工程。以“弘扬建党精神 红旗更加鲜红”活动为契机，紧扣“五强五优”农村基层党组织创建百日提升专项行动，分类推动薄弱村达标提升、一般村改造提升、富裕村提质提升，建强阵地服务于民。实施“三个三”支部工作法，强力推进基层党组织建设，以“政治过硬、纪律过硬、工作过硬”推进作风提优，以“严格方法步骤、严格标准要求、严格督导把关”实现精细管理，以“落实班子成员一岗双责、落实支部书记主体责任、落实服务群众第一职责”强化责任担当，抓好班子服务于民。创新实施农村党员分类管理模式，采用“靶向式、双向式、定岗式、关爱式、对接式”精准分类，将组织触角延伸至每一位党员，充分发挥模范先锋作用，积极主动争先创优，优化队伍服务于民。真正让每一个党组织成为乡村振兴的“主心骨”，让所有党员成为乡村振兴的“主力军”，以饱满的热情、昂扬的斗志投身乡村振兴的“主战场”。
以产业振兴为重点，实施示范工程。坚持走好农业现代化、规模化、绿色化、优质化、特色化、品牌化发展之路，按照“东药西果、南椒北粮、中部设施”布局，唱响安里“刘卓手工挂面”“清香翠玉香瓜”“乡巴佬鸡蛋”“七彩圣女果”“普罗旺斯西红柿”等品牌对外“知名曲”。立足资源禀赋，加强统筹谋划，依托镇级现代农业产业示范园，延伸拓展产业链条，推进农产品品牌打造与乡村旅游、生态建设等深度融合。建成安里万亩光伏农业蔬菜基地、万亩设施农业瓜果基地、万亩现代农业示范基地、万亩高标准优质小麦基地，走出乡村振兴的安里特色之路。
以人才振兴为支撑，实施能人工程。用好现有人才，发挥能人效应，建立农村人才库。发掘镇村组干部自身优势，坚持学历教育与技能培训相结合，鼓励村干部参加职业教育，补短强弱，不断壮大“前沿作战部”。培育未来人来，精准培养一批在种养、加工、建设、科技、电商等方面有特长的农村土专家，对表现优秀的乡土人才，作为党员培优对象，纳入后备干部，为村两委输送“新鲜血液”。招揽四海人才，依托创业中心和人才驿站，优化人才服务“软环境”，着力打造人才“强磁场”，动员在外人士回乡安居创业，招揽四海良才来安干事创业，为乡村振兴凝聚“人才力量”。
以文化振兴为灵魂，实施固本工程。乡村振兴既要“塑形”也要“铸魂”。“塑形”是外在，“铸魂”是内在，“文化”就是乡村振兴的魂。安里镇依托新时代文明实践站、党建书屋、十星级文明户评选、“传家训、立家规、扬家风”活动及各类典型评选等方式，多管齐下，夯实文化根基，提升以文化人、以文育人、以文培人效果。通过良好家风改变民风、促进村风、改善社风，让尊老爱幼、勤俭持家、守望相助、爱家爱村爱国的优良传统蔚然成风，为乡村振兴提供道德滋养和精神支撑。
以生态振兴为基础，实施宜居工程。良好生态是乡村振兴的支撑点，是推动“绿水青山”发展的关键。安里镇聚焦常态化、长效化、精细化管理，提出“131133”工作思路，以美丽镇街为节点，以亮化3条主干道路建设为骨架，以打造安里东大门为重点，以13个美丽乡村为依托，补齐农村垃圾、污水治理、厕所革命3项短板，建立“环境卫士”监督机制，推广“红旗黄牌”评比制度，全面改善提升人居环境。压实责任“聚力量”，健全机制“促长效”，积极践行“两山”理念，倡导绿色发展、低碳发展和高质量发展，真正把安里打造成“天蓝、水清、山绿”的生态宜居之镇，为乡村振兴注入生态之美。（编辑：李静）
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