近年来，山东省威海市烟草专卖局党委全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实行业上级部署要求，寻答题之道，思破题之策，行解题之法，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒提升基层党建工作质效。
以建设“四强党支部”为答题之道，着力开展基层党建提质计划，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。全面深化党支部标准化规范化建设争优工程，紧紧围绕建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部目标，积极推行党支部、党员“双赋能”管理以及兼职党务工作者考核评议，切实发挥好正向激励引导与负向监督约束作用。全面深化党支部组织力战斗力提升工程，在全省系统率先开展党建基础工作表单化管理，建立“市局(公司)党委-党支部-党小组(党员)”三级表单62张，明确“市局(公司)党委-党支部-书记-党员”四级102项职责任务，进一步拧紧了全面从严治党责任链条。全面深化“党建 ”融合创新工程，聚焦党业融合创新，按照“一支部一特色、一支部一载体”原则，紧扣“精致城市·幸福威海”，积极融入基层治理体系，组织普法进社区、社区环境靓化等活动，彰显国有企业的使命与担当。
以打造工作品牌为破题之策，着力开展文化创新提升行动，走出一条“党建统领、文化强企”的发展道路。将文化强企战略作为软实力建设的突破口，把打造靓丽的工作品牌作为文化强企战略的切入点，着力打造“我在威烟必有为”工作品牌理念体系，全面诠释了品牌理念、品牌作风、品牌愿景、品牌目标、品牌规则和品牌保障；实施品牌靓丽、文化融合等工程，以文化力提升经济力，以软实力强化硬支撑，以无形资产增值有形资产，激发全员实干担当、奋进争先的精神动力，为高质量发展提供重要的品牌支撑和文化支持；通过健全完善一套品牌落地机制，打造一个“有为”文化阵地，搭建一个“有为员工”宣讲舞台，开展一系列品牌建设宣贯活动，选树一批“先锋有为”典型模范，展现新作为、开创新局面，让工作品牌成为提升企业软实力的“硬名片”，创建成果荣获第三届山东省企业文化优秀成果一等奖。
以提升员工幸福力为解题之法，着力开展人文关怀“三康”工程，进一步发挥党建带团建的机制优势和组织优势。推行员工身体健康管理工程，集聚群团组织的桥梁和纽带作用，组织开展群众性健身娱乐活动，举行“关注健康我先行”体脂管理活动，评选体脂管理“健康达人”，有效提升团队凝聚力和战斗力。推行员工心理健康管理工程，深入基层问需问政，持续开展“摸实情、找短板、促提升”大调研活动，建立“社情民意连心台账”，及时全面了解掌握基层员工思想动态和所需所盼；定期组织心理辅导讲座，为职工提供重要的“幸福指南”。推行职业健康安全管理工程，完善职业健康和安全标准操作流程，做好职业健康安全宣传教育，营造安全、规范、有序的工作环境；用好工会经费，及时开展人文关怀，让职工有更多获得感、幸福感，着力营造和谐奋进的良好氛围。(王成军 乔甜)
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