来源：银川新闻网
4月26日，记者从兴庆区委组织部获悉，兴庆区探索“严选帮带导师、精选帮带对象、精准建立帮带关系、全面考评激励”的“3 1”导师帮带机制，组建以强带弱、抱团发展的党建联盟，通过理念共享、资源共享、成果共享，为壮大村集体经济、加快乡村振兴步伐提供强大动力。
“有一次，居民就小区停车难问题，蜂拥而至把我团团围住，多亏了老师的帮忙，教我如何和居民沟通的同时，也帮我们重新规划停车位。”解放西街街道银湖社区党委书记李逸今年刚上任，年轻有干劲，但是与群众沟通上缺乏耐心和方法，她的导师是在银湖社区工作多年的张永武，对小区重点区域、主要问题等情况了如指掌，有着丰富的服务群众工作经验。一有时间，张永武就带着李逸走街串巷，对辖区居民进行拉家常式的宣传，做思想工作，争取他们的理解，同时，协调发动热心居民带头参与到社区治理工作中来。
据了解，兴庆区按照“政治坚定、能力过硬、治理有方、善教会带，作风优良”的标准，破除年龄、职务、身份等界限壁垒，坚持分层级、分类型、多元化选择帮带导师，从4个乡镇1个街道中选拔51名专业、敬业、乐业的“三业干部”担任帮带导师，详细了解帮带导师的工作经历、能力特点和工作特长，建立帮带导师信息库。组织乡镇（街道）、村（社区）全面开展排查摸底，将事业心强、有一定发展潜力的“三门干部”（家门、校门、机关门）和部分新任职村（社区）干部，新选派的第一书记和驻村工作队员等91人，以及存在短板弱项或工作基础差的6个村（社区）党组织确定为帮带对象，分析研判每名帮带对象的特点和需求，聚焦帮带对象的短板弱项，制定可量化、可执行的帮带目标。
同时，采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养或“多对多、小团队”差异化培养等方式，就地、就近、就便确定帮带关系。指导帮带导师在中心工作突击、重点项目推进、重大项目建设等工作中，分步骤、有重点的教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，让帮带对象提能力、强素质、改作风。截至目前，兴庆区已结成56个个人帮带对子，6个党组织帮带对子。
此外，兴庆区还坚持激励和约束并重的原则，建立健全导师帮带考评机制，明确职责、强化管理、全面考评。采取帮带日志、成长档案、动态调整、互评互比、激励引导“五统一”的模式，指导试点乡镇（街道）逐人建立帮带档案，每月开展1次理论共学，进行1次现场指导，每季度开展1次小结点评，每年开展1次成果检验，实行全程纪实。结合全程纪实和年终考评鉴定情况，对帮带导师进行评先选优，分层分级选树一批能力过硬、善教会带、作风过硬、帮带成效明显的“金牌”导师，带动形成一支数量充足、素质优良的导师队伍。
记者 肖梦琪
【责任编辑：苏楠】
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