“五切忌、五必须”
以高质量党建引领推动高质量发展
——中国钢研将党的建设作为永恒工程常抓不懈
文｜张剑武
来源｜《国企》杂志2022年8月号
2021年，中国钢研为国家重大科技项目EAST人造太阳核聚变实验装置提供核心部件。
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业不断发展壮大的优势所在。”作为在党中央深切关怀下成长起来的科技型央企，中国钢研科技集团有限公司（以下简称中国钢研）的70年就是一部坚定不移听党话、跟党走的发展史。从“两弹一星”关键材料的418联合攻关，再到解决国家“卡脖子”问题，中国钢研走过的每一步发展历程都离不开党的领导和关怀。实践证明，坚持党的领导、加强党的建设，是中国钢研发展壮大的根本保证。
面对世界百年未有之大变局，中国钢研立足新时代、抢抓新机遇、迎接新挑战、展现新作为，中国钢研党委提出，牢记“五个切忌”，坚持做到“五个必须”，全面加强党的领导，持续推进党的建设，以高质量党建引领推动中国钢研高质量发展。
切忌急功近利，必须保持定力
牢记“国之大者”，战略引领谋定后动。面对错综复杂的国内外形势、艰巨繁重的内部改革发展任务，中国钢研党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，凝聚起强大正能量，将党委建成企业坚强的领导核心，党员领导干部“政治三力”得到明显提升。通过准确把握科技创新新型举国体制的深刻内涵，数字经济带来的新变化，钢铁行业转型升级呈现的新走势，中国钢研历时两年制定了中长期发展战略和“十四五”规划，围绕“一个钢研、一个目标”，构建“透明钢研、智慧钢研”，系统谋划了未来发展的蓝图。从融入国家发展战略的高度，明确了企业使命、发展愿景、目标定位、发展原则等重大战略问题。启动了数字化转型、低碳发展、氢能源产业发展专项规划。在战略引领下，中国钢研牢牢把握高质量发展根本要求，全面深化改革，创新发展理念，转变发展方式，坚定不移推动战略落地。
推进组织变革，持续优化结构调整。中国钢研党委紧紧围绕做强做优做大国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流科技型企业的目标使命，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，加快融入新发展格局。深入推进《国企改革三年行动方案》。中国钢研确定了改革工作的总体要求、目标任务、实施路径和组织保障，提出了8个方面52项工作措施，全面落实三年行动实施方案。4家企业分别入选“双百企业”和“科改示范企业”。截至目前，改革事项已全部完成。通过三年行动方案，基本建立了适应科技型企业特点的现代企业制度。三年来，持续深化组织变革，推进总部职能部门改革，调整设立财务共享中心、人力资源共享中心；整合冶金工艺、工程和智能制造业务，组建工程事业部；整合热等静压设备制造和加工服务业务，重组设立了钢研昊普；强化资本对科技和产业的赋能，设立钢研投资公司；完成了钢研纳克创业板上市，成为集团公司第4个上市公司等等。
切忌投机取巧，必须艰苦奋斗
加强政治引领，提升党建工作质量。中国钢研党委切实贯彻落实“四同步、四对接”要求，针对企业改革发展过程中出现的新问题，例如员工结构多元化、“三供一业”改革、混合所有制改革等问题，开展专题研究、充分发挥基层智慧，不断探索出适合本企业的有效措施，不断提升党建工作质量。集团公司和各二、三级企业已全部完成党建要求进公司章程，新成立单位的党建入章工作同步落实。在建立董事会的所属单位，董事长和党委书记实行“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，由集团领导兼任董事长的所属单位，总经理和党委书记实行“双向进入、交叉任职”。不具备“一肩挑”条件的单位，严格落实“党政同职级同待遇”要求。出台了“三重一大”决策制度及决策清单，建立了各司其职、协调运转、有效制衡的运行机制。5年来新建二级党组织6个、撤销党组织4个，目前中国钢研全系统共有9个党委、11个党总支、114个党支部，做到了党的组织和工作有效覆盖。
直面风险挑战，一个党员一面旗帜。在内外部环境严峻复杂和疫情防控压力持续加大的背景下，在集团党委号召下，全体党员干部职工同心协力，充分发挥了党组织战斗堡垒作用，坚定必胜的信念和决心，面对挑战攻坚克难，坚持疫情防控和生产经营两手抓。在严格执行各地政府疫情防控政策的前提下，全体员工为保产、保供、保交付、保研发、保项目建设，以业为家、以厂为家、以苦为乐，舍小家、保大家，为稳经营、稳增长付出了艰辛的努力，也取得了较好的成效。2022年1月至5月全集团实现营业收入同比增长20.6%，净利润同比增长23%，在严峻的外部经营条件下实现了阶段稳增长目标。
切忌乐而不忧，必须居安思危
抓基层打基础，奋发有为勇挑重担。中国钢研把基层党组织建设作为党建工作的重要基石，扎实开展基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年专项行动。通过加强“三基建设”，出台《党委基层党建责任制考核评价实施细则》落实党建责任制考评要求，发布《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，引导广大党员干部职工把国家使命放在心上，把央企责任扛在肩上。钢研高纳承担了许多国家重点任务，公司党委组建24支抗疫保供党员突击队，食宿在厂，各生产条线迅速搭建起“高效现场 远程办公”工作体系，加速跟产模式转化，圆满完成各项保供任务。
敢于逆行争先，“一带一路”使命担当。面对前所未有的市场低迷，中国钢研贯彻国家“一带一路”倡议，积极拓展海外市场。所属企业冶金自动化院面对严峻复杂的国外疫情形势，项目没有按下暂停键，反而逆风前行。在乌兹别克斯坦金波尔热轧带钢工程项目现场，驻乌员工积极响应党委号召，克服难以想象的疫情影响和困难，用担当、智慧与汗水推动整个中亚地区第一条热轧线全线热负荷一次试车成功。在印尼镍铁项目现场，大家坚持奋战，临危不乱，全力推动项目2号线顺利投产。身处海外的安泰超硬泰国子公司青年员工，心系家国、工厂，白天超负荷生产，晚上加班发货，有力保证了工厂安全、平稳运营。
基层党组织开展党史学习教育主题培训。
切忌视而不见，必须追求卓越
聚焦关键核心，保障国家重大工程。面向国家重大工程和国民经济发展需求，中国钢研立足关键核心技术攻关新型举国体制建设，积极承担国家重大技术“卡脖子”工程。聚焦高端金属材料、智能制造、检测分析等优势领域。近三年来，中国钢研共承担了国家各类重点攻关任务50余项。一批攻关任务取得里程碑式重大成果，攻克大飞机起落架用钢核心技术，实现了我国舰船用关键钢材国产化，并为探月工程、载人航天、火星探测、人工核聚变等国家重大工程提供了坚实保障。
把握发展趋势，推动绿色化智能化。中国钢研统筹优质资源，积极开展新材料和钢铁流程数字化、绿色化、智能化等关键共性技术研发，引领行业技术进步。集团党委通过中心组学习研讨，学习习近平总书记关于数字化智能化的指示批示精神，统一思想，引领集团相关领域发展。近年来，陆续成立了数字化研发中心、钢铁绿色化智能化技术中心、特种冶炼数字化研发中心等。CISRI-DLab材料数字化研发平台入选工信部工业互联网平台创新领航应用案例。在“碳达峰”“碳中和”大背景下，成立氢冶金中心，被中国钢铁工业协会授予低碳发展研究基地、低碳技术研究基地。氢冶金中心全面攻克关键核心技术难点，加快推进纯氢冶金技术开发和世界首条万吨级纯氢冶金示范线落地，全面推进高炉富氢冶金、富氧融分、低温冶金等绿色低碳新工艺工程化。
切忌忙而不实，必须脚踏实地
强化作风建设，压紧压实两个责任。习近平总书记强调，“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任，各级纪委要担负起监督责任。”集团公司党委层层压实责任，不断强化管党治党责任担当。出台《集团党委主动履行全面从严治党主体责任清单》《集团纪委与同级党委班子成员沟通办法》等制度，党委常委每年签订“一岗双责”责任书。集团党委、纪委分别立足主体责任、监督责任制定了关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施，着力提升监督质效。集团党委定期召开集团公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组扩大会议，督促具有监督职责的职能部门履职尽责。集团公司党委把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为反腐倡廉和改进工作作风的一项经常性工作来抓，逢会必讲，逢节必抓，有责必问。紧盯重要节点和重点事项，强化日常监督和专项监督。
保持高压态势，筑牢防线反腐倡廉。中国钢研党委始终牢记反腐败斗争永远在路上，聚焦关键领域、薄弱环节，坚定不移惩治腐败，营造风清气正发展氛围。集团党委将制度建设作为重中之重，推动出台《干部职工违规违纪处罚暂行规定》《中国钢研规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定》等一系列监管制度。集团党委持续深化靠企吃企专项整治，持续巩固深化境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私专项整治，拓展做好民企挂靠国资问题和“影子股东”问题专项整治工作。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，对一名基层干部靠企吃企、拉拢员工在外干私活行为给予开除党籍、解除劳动合同处分，在全集团开展了警示教育，以案示警。
蓝图已绘就，奋进正当时。中国钢研党委将深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持和加强党对国有企业的全面领导，围绕“一个钢研、一个目标”，坚持“战略引领、夯实基础、重点突破”，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，积极应对前进道路上的各种风险挑战，切实把党的政治优势转化为企业核心竞争优势和高质量发展优势，着力建设一流科技集团，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
（作者系中国钢研科技集团有限公司党委副书记）
编辑丨叶子
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