党的组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证，是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分。做好干部工作、基层组织工作和人才工作是全面贯彻党的十九大精神、全国组织部长会议精神，紧紧围绕“干部工作规范年、基层组织提档年、人才工作升级年”，进一步拓展组织工作的广度和深度，奋力推动组织工作创新发展。
做好干部工作的前提是“守正”，要做到“守正”就必须秉持好干部的评判标准、“三重三干”的选任标准，始终坚守规范的干部工作机制，树立正确的干部工作导向，激发干部的工作活力和激情。一是强化思想政治建设。常态化推进中心组学习，举办领导干部读书班，开设“干部大讲堂”和“干部夜校”。制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，充分发挥支部主体作用，坚持“三会一课”，实行“主题党日”“专题大讨论”“党员固定活动日”。研制关于加强和规范党内政治生活强化党内监督的实施意见，进一步加强和规范党内政治生活。二是强化班子队伍建设。组织开展班子运行情况大调研，综合运用调研成果，完善领导班子功能结构模型，加强干部队伍专业化建设。严格依照程序选拔使用干部，加大干部交流力度，持续改善班子专业结构。督导各单位强化领导班子运行机制建设，完善议事规则和决策程序。三是强化干部教育培训。以党校、干部夜校为主要载体，统筹整合上级调训、对口帮扶等优势资源，以科级干部、普通干部和村组干部为对象，分层分级分段开展干部思想政治建设和履职能力培训。通过“团购培训”方式，进行优秀年轻干部人才递进培养。四是强化干部监督管理。深化干部选任专项整治，严格执行超职数配备干部规定。全方位加强干部监督管理，抓住关键岗位，重点探索非领导职务干部管理办法，严格执行提醒、函询和诫勉实施细则，用好干部监督联席会议制度，推进干部监督常态化。
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