今年以来，六安市裕安区高度重视提升农村基层党建与服务经费保障民生工程，严格贯彻落实省市相关精神，进一步加大农村基层党建经费投入，扎实推进农村基层党建与服务经费保障工作，全面搭建农村基层党组织为民服务大平台。截止9月底，裕安区按月按时拨付农村基层党建与服务经费保障资金4261.14万元。
一是积极调整村干部基本报酬。严格按照不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准，调整兑现村“两委”正职基本报酬，村“两委”其他成员报酬同步调整兑现。2017年，裕安区村“两委”正职月基本报酬从上年度的1651元调整到了1800元，增幅9%；村“两委”其他成员基本报酬从1500元调整到了1600元，增幅6.7%。村干部年基本报酬平均达到了2万元以上。同时，按照不低于报酬总额的30%的标准，合理确定绩效报酬，根据年终考核结果及时兑现。
二是全面落实村干部三项保险。根据个人意愿，为符合条件的村干部购买城镇职工基本养老保险，按照个人承担8%，区财政配套12%的标准，按月落实村干部养老保险。及时调整2017年7月至2018年6月城镇养老保险缴费标准，月缴费基数从2849元调整到了3064元。同时，为其他不符合条件的村干部购买城乡居民养老保险，人均每年3000元。截止目前，全区共有931名村干部购买城镇职工养老保险，占全区村干部比例高达66%。同时，为全区1406名村干部统一购买人身意外伤害保险和医疗保险，并及时提高标准，实现应保尽保。
三是及时拨付村级组织基本运转经费。按照“3000人以下村不低于5万元，3000-5000人村不低于7万元，5000人以上村不低于9万元”最低标准落实村级组织基本运转经费，纳入区级财政预算。2017年裕安区为277个村，共拨付村级组织基本运转经费1760万元。同时，积极制定了《裕安区村级组织基本运转经费管理办法》，明确规定运转经费使用范围，专款专用，其中用于服务群众支出不低于50%，并成立相关监督机制，加强对村级组织基本运转经费的监督管理。
安区通过搭建党建经费保障“大”平台来激活农村干部“新”活力，大大提高了村干部的工作热情，有力保障了村级各项工作的有序开展，同时还吸引了一批农村优秀青年、能人大户加入到村干部队伍中，不断充实优化村干部队伍结构，促进农村基层党建工作推上一个新台阶。（裕安区 组织部）
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