为全面落实监管机构内控合规管理要求，浦发银行深入推进“内控合规管理建设年”活动，积极践行内控合规管理建设必须常抓不懈、久久为功的治理理念。7月26日，浦发银行青岛分行召开“内控合规管理建设年”专题宣讲会议，青岛银保监局股份制监管处副处长王莹、监管员时敏现场指导，分行党委委员、全体中层干部、业务骨干等100余人现场参会，烟台、威海二级分行及各机构一线业务人员等600余人视频参会。
“内控合规管理建设年”活动伊始，浦发银行青岛分行迅速反应、立即行动，分行行长张湧对该项工作进行重要部署，成立“内控合规管理建设年”工作领导小组，专门制定《上海浦东发展银行青岛分行“内控合规管理建设年”工作方案》，围绕“五个突出”和压实“一把手责任”的要求，详细制定了分层推进的五个阶段15项具体工作部署。
为进一步强化“内控合规管理建设年”的主体责任，激发全体干部员工的主动性和责任心，浦发银行青岛分行召开主题宣讲会议，专门邀请青岛银保监局股份制处王莹副处长进行了现场指导，并作《合规管理与行政处罚》宣讲，围绕当前监管的形势变化深入解析“内控合规管理建设年”的活动背景，以监管行政处罚实际案例对银行业乱象的表现及治理着力点逐一讲解，从监管视角对加强合规管理提出要求建议。
本次宣讲会上，青岛分行党委书记、行长张湧强调，全行要深入贯彻国家、监管关于金融工作的各项决策部署，通过本次活动激发合规经营的内生动力，要开展“五个一”合规工程，要有一张违规清单、一次务实培训、一本案例汇编、一本合规手册、一项合规谈话。要进一步解放思想、长远谋划， 以“双高目标”为指引，以“内控年”建设为契机，端正经营理念、厚植合规文化，将监管指导意见和分行合规经营理念融入未来三年的经营策略和未来五年战略规划，夯实基础构建青岛分行发展的新格局，以“合规为本”实现长远发展、立足潮头。
副行长孙保进重点部署分行主题宣贯、强化排查、层层推进、总结评估、考核评价等五个阶段的任务清单，要求坚决遏制屡查屡犯问题，促进内控合规内化于心、外化于行。
会上，张湧行长与分行全体中层负责人现场签署《合规管理履职责任书》，分行法律合规部总经理代表各经营机构、各管理部室进行合规履职的表态发言。后续，分行将结合关爱员工成长来强化队伍合规建设，持续开展各单位“一把手”讲合规、关键岗位人员谈心谈话、全行合规征文等系列活动。
近年来，浦发银行青岛分行在监管机构的指导下，始终坚持党建引领、合规经营，认真落实各项监管政策、大力支持区域经济发展，主动配合青岛市政府重点发展战略做好持续有效的金融供给，持续保持了绿色信贷品牌优势，有效扶持民营企业支持实体经济发展，积极落实普惠金融各类政策，围绕科技金融、海洋经济、军民融合、新旧动能转换客群建设配套了专门政策、专业团队、专项产品支持，立志于逐步打造形成各领域的专业品牌。分行坚持“聚焦客户、转型发展”，各项监管指标持续优化，资产质量持续向好，内外部评价显著提升，在总行连续三年获评系统内“十佳”分行，多次荣获外部监管机构较好评价。
合规立行、合规兴行，浦发银行青岛分行要做好科学发展规划和计划，用实的作风、试的勇气、闯的决心、爱的责任，坚持“内控优先、合规为本”的合规理念，坚持“严合规”的底线思维，通过强化全员合规意识、强化制度执行、夯实管理基础，提升合规管理能力，让监管放心、让客户满意，为分行高质量可持续发展释放新活力、贡献新动能、开创新局面！
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