红网时刻6月13日讯（通讯员 万传文 李中博）“慰问工会会员有住院记录、有患者1000元领款单。”
“工会会员参加县里的拔河比赛，午餐费标准是40元，并附有菜单明细。”
“年初工会预算有方案，开展活动资料齐全，职工福利发放到位……”
连日来，澧县纪委监委派驻组织部纪检监察组会同县总工会对县内部分单位工会经费使用情况进行检查，往年出现的挤占、挪用，超标准发放的违规现象难觅踪迹，取而代之的是工会活动开展规范、福利发放有章可循。参与检查的县总工会经费审查委员会主任刘龙格介绍，全县基层工会经费的管理与使用渐入“佳境”，呈现出规范有序不走样的良好局面。
近年来，澧县把加强和规范基层工会经费收支管理纳入工会系统落实党要管党全面从严治党的重要内容，县总工会自觉扛起主体责任，采取过硬举措落实落细，经费审查委员会定期对县总工会每项专项划拨工作经费均进行严格审核，明确经费使用具体事项，做到专款专用，严禁截用、挪用或改变资金用途，在防范廉政风险上实行关口前移。对违规使用和超标准发放工会福利的不良倾向做到早提醒、早纠治。2022年，该县专项检查共发现会计科目使用错误、大额现金支付以及活动附件不齐全等个案问题52件，违规使用资金11.3万元，较上年度同比减少61.5%、37.2%，涉及的个案问题均已整改到位。
与此同时，县纪委监委把工会经费管理使用作为纠“四风”专项监督检查的重中之重，在春节、端午节等重点时段对部分重点单位“四不两直”检查，采取翻阅账本、走访商家等多种方式精准“把脉”，对发现的工会经费管理不到位、工会福利发放超标准、工会费用报销不规范等共性问题发出纪律检查建议书，督促整改，整章建制，逐一销号。
自去年以来，县纪委监委推动县总工会出台了《基层工会经费收支管理办法》《关于工会专项资金审计暂行办法》等多项制度，力促每一笔工会经费用在“刀刃”上，让职工福利得到充分保障，工会组织凝聚力不断增强。
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