通讯员 郭晶晶
东平农商银行坚持以党建为引领，以合规管理为主线，以合规建设为抓手，将合规宣讲与日常警示教育相结合，在内容、渠道、形式方面进行创新，以新颖活泼的形式为合规宣讲注入新活力。
内容创新，以“点单制”代替“配餐制”。通过网络学院线上调查问卷广泛征求意见建议，真正知道员工“想听什么”“想学什么”，做好员工的“知情者”和“贴心人”，把合规宣讲内容融合在员工的日常工作与生活之中，确保员工政治不偏离、思想不漂浮、行动不越轨。今年以来共收回调查问卷231份。
渠道创新，以“上门跑”代替“员工跑”。甄选各条线优秀青年员工组建宣讲团队，通过“面对面”、“手把手”方式，从法律法规、监管新形势、内部规章制度等层面宣讲，明确行为底线，知道什么事情不能做，纪律规矩怎么守。对今年以来受处分人员通过合规宣讲，帮助其打开心结，起到回访一人、教育一群、影响一片的效果。
形式创新，以“大家谈”代替“独角戏”。改变一人唱“独角戏”单向灌输的方式，采用现场问答、请你上讲台、交流学习体会、座谈讨论等形式，用通俗易懂的解答回应员工关切，使员工喜爱听、容易记、明道理、受教育、强信心。
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