近日，在龙游伊利乳业有限责任公司，龙游伊利党支部与龙游县人力社会保障局举办了“红联共建”座谈会，共同讨论如何“加强组织联建”“加强人才联动”“实现效益联创”。
“面对面的进行沟通对接，让我们更好的了解了龙游县的人才政策，让公司和人才得到双赢，也为下一步公司人才培养指明了方向。”龙游伊利党支部书记潘强表示，自9月18日，双方进行“1 1”结对共建以来，积极开展“红联共建”实践活动，建立了以龙游县人力社会保障局各支部为企业服务站点，不定期给企业送政策、做宣传、引方向的共建机制，促进公司人才引进、相关政策落地，让公司与人才得到真正的“实惠”。
“双方合作进一步密切了机关党组织和我们非公企业党组织的沟通交流，在为我们企业排忧解难的同时，也更好地激活党组织的内生动力，形成机关党组织及非公企业党组织党建强、发展强的良好格局。”潘强介绍，为解决好企业用工问题，龙游县人力社会保障局人才和就业支部还成立稳就业工作组，与龙游县各村（社区）专干、人社专员，根据龙游伊利实际用工需求，创新信息收集方式，以“扫码”、“问卷”等形式走街串巷、入村访户收集劳动力信息，摸清劳动力底数，准确掌握劳动力家庭情况、个人现状、就业意愿、劳动技能等信息，建立劳动力就业摸底台账，实现岗位精准对接，成功解决126名村民就业难问题，累计发放工资款302.4万元。
同时，在人才交流中心支部的关怀指导下，龙游伊利党支部已圆满为23名职工完成政策申请工作，共获得24.5万元政策补助金。“人才交流中心支部就像是优秀人才的‘服务站’，也是助力公司健康发展的‘加油站’，为公司提供优质服务的同时也创造了良好营商环境。”潘强表示，“政策好了，吸引到公司的人才多了，就能为我们公司带来更高的利润，也就能更加促进龙游县的经济发展。”
自党史学习教育开展以来，我们充分利用优质红色资源、传承红色基因，迅速形成学党史、悟思想、办实事、开新局的生动局面，加快新时代全面振兴、全方位振兴步伐。
下步，龙游伊利将继续按照党组织共建、阵地共享、活动共办、党员共训、难题共解、合作共赢的工作模式，把开展党史学习教育与为人民群众创造美好生活和完成全年经济发展任务目标紧密结合，推动党史学习走深走实，努力将党组织打造得更加坚强有力，形成有亮点、可复制、有成效、促共建的企业党建共建工作经验，全力打造“工业园区非公企业党建新品牌”。（记者 罗意）
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