柳城监狱:打好“党建+”组合拳 推进党建与队建融合发展(党建与队建深度融合)

来源: 原创稿

为有效促进党建与队建深度融合发展,柳城监狱积极探索深化优势互补、资源共享的“党建 ”融合模式,坚持党建与队建同部署、同考核、同提升,以高质量党建引领监狱工作高质量发展

找准融合结合点,落实工作同部署

开设“党建 ”主题论坛,围绕“党建 队建”“党建 廉政建设”“党建 团建”等主题,组织各党支部交流分享党建工作和队伍建设工作经验做法,分析研讨存在的不足,找准融合的结合点,研究部署下一阶段工作。定期召开专题党建工作会议和队伍形势分析会,把年度工作中的难点和热点作为党建工作的切入点,找准党建与业务工作各阶段目标的结合点,以问题为导向推动党建和业务工作全面融合。

找准融合支撑点,落实考核同推进

构建党建与队建融合的“金字塔”体系,结合公务员平时考核要求,制定完善支委轮值考核标准、党员积分制管理方案等相关制度。结合绩效考评工作,找准融合支撑点,压实责任,加强对支部书记、支委、党员警察等各层级人员的考核,切实发挥好考核“指挥棒、风向标”作用,推动全体党员警察对标一流、担当作为。

找准融合发力点,落实任务同提升

聚焦短板弱项,以创建党建品牌为抓手,明确创建目标。年内常态化开展“助力乡村振兴”“学习雷锋精神”“暖心走访”“监地共建促发展”等主题党日活动。通过监狱领导到挂钩党支部上专题党课,业务科室人员到各党支部开展业务指导交流和联学共建活动,找准融合的发力点,推动党建工作和队伍建设工作同步提升。今年以来,全监各党支部分别组织开展各类主题党日活动,其中共建活动13次、联建活动16次,18个党建品牌建设已全面完成,队伍战斗力和凝聚力得到进一步增强。

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