强化党员素质教育,提升基层党建管理(强化党员素质教育,提升基层党建管理水平)

文/樊文恺 赵德忠

强化党员素质教育,提升基层党建管理(强化党员素质教育,提升基层党建管理水平)

支部举办“坚守廉洁心、杜绝微腐败”专题党课

党支部建设是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大以来,北京中煤煤炭洗选技术有限公司南梁选煤厂党支部本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路,切实履行党建“第一责任人”的职责,主动适应企业改革发展需要,解放思想谋思路,立足实际打基础,不断提高党支部的学习力、创造力、凝聚力和战斗力,使党组织真正成为企业各项工作的助推器。

强理论提质效 促党建创载体

不断加强党员干部学习教育,引导党员干部坚定思想信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,有效增强了党支部的凝聚力和战斗力。在理论学习教育中。公司所属党支部严格落实党的组织生活制度,坚持集中学习和实践学习相结合,组织各支部通过个人自学、集中学习、集体培训、集中研讨等方式学习了党内法规条例和公司重点会议精神等内容,积极引导全体党员干部适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,为基层党组织、领导干部、党员发放学习资料,让党员结合工作需要来学习,不断提高党支部的专业化水平和履职能力。

强化党员教育教育管理,完善党建主体责任和“一岗双责”责任清单,按照党员教育年度计划,制定下发了《党员教育管理实施规范》,2023年上半年,针对积极分子、党员开展支部大会2次,党课2次,集中学习6次。每季度进行职工思想动态分析,全面了解职工所思、所想、所需,及时把握职工思想脉搏,帮助职工排忧解难,增强支部的凝聚力和向心,为党员学习和素质提升提供了有力保证,从而使基层政治生态进一步向善向好、政治意识明显增强。

强化党员素质教育,提升基层党建管理(强化党员素质教育,提升基层党建管理水平)

支部举办“坚守廉洁心、杜绝微腐败”专题党课

抓融合落脚点 打基础补短板

企业基层党组织要注重结合企业生产经营、改革发展,找准服务生产经营最佳结合点,创新党建管理模式和思想教育活动,为全面推进党建工作向纵深拓展迈出了矫健的步伐。精准定位党支部职能,精准服务保障企业发展。在实际工作中,不断顺应形势发展需要,多举措融入中心服务大局,凸显了党组织管大局、促落实的有效保障。进一步加大整顿软弱涣散党支部力度,对支部委员设置、换届工作、支部班子配备情况、组织生活逐项开展自查,科学精准规范设置,开展党员联系空白班组,把党建工作延伸到班组,覆盖到生产经营最前沿。结合生产经营需要,开展形势任务教育,通过多渠道、多形式、多载体及时传达学习上级领导讲话精神、会议精神、工作重点等内容传达到每一位职工,结合实际,开展“三员上岗”活动、一名党员一名安监员活动、党员包保班组、党员先锋队等活动,促进党建工作与中心工作深度融合,提供了强有力的制度保障。

坚持以严要求管理党员,严把党员“入口关”,建立发展党员“审核”机制,对党员日常进行量化评比。大力开展创先争优评选公司级优秀共产党员标兵、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。上半年以来,严格执行党风廉政建设责任制和中央八项规定,传达学习《关于9起中央企业党员干部、职工醉驾问题的通报》、《年轻干部廉洁教育案例读本》等违规违纪案例,教育干部职工以案为鉴,增强党纪意识,提高政治警觉,开展了“学曾兵同志做榜样”主题教育,加大先进典型学习宣传力度,激励广大干部职工以先锋模范为榜样,开展“写廉政家书树清廉家风”主题活动,充分发挥亲情助廉作用,组织党员、积极分子赴郝家寨红色文化博物馆,开展“走进红色教育基地感受廉政清风洗礼”主题党日,共同追忆中国共产党在革命老区的艰苦岁月,有效实现了党员教育管理提档升级,促进了党建工作和党员教育工作的同频共振。

深化思想引领 实现保障有力

以思路创新为关键点,提升党建工作实效。直击关键,聚焦“党员管理”两大问题,实施制度建设,组织建设、党员管理、载体内容的精细化,打造“高层次、全方位、多维度、立体式”的党建精细化管理新格局,凸显党建工作的主导作用。积极引导职工攻坚克难与破解难题结合起来,全面推行党员量化考核积分管理,有效建立了科学完善的党员考评机制,切实加强和改进基层党支部对党员的日常教育、监督和管理工作,不断增强了党员党性意识,增强党性修养,永葆党员队伍先进性。

在上级党委正确带领下,南梁党支部在工作中探索出一整套适合基层党支部“高效、便捷、丰富、灵活”的学习教育方式,将党支部建在网上,推行“智慧党建”量化考评新模式,成为推进党建工作和党员教育管理的有效抓手,实现了党的组织和党的工作全覆盖。同时,结合公司特点,建立起“支部搭台、党员牵头、全员创新”的运行机制,广泛开展“以听党课、写心得、做表率、比作为”的党员教育新模式,使学习教育常态化、制度化在日常工作中保持在有效的管控之内。

通过积极有效的探索实践,使党员干部勇担重任、勇创佳绩的自觉性明显提高,在“急难险重”工作任务面前干出担当、干出荣誉,以党建与业务融合为立足点,积极发挥支部 “领头羊”作用,在干部队伍建设管理方面做出具体指标要求,扎实提升党支部标准化、规范化打牢基础;建立了符合实际的“标准体系 管控体系”,有效提高工作效率的整体推进,确保党支部评价工作的全面性、准确性和公平性。

筑管理强保障 促融合同聚力

长期以来,党支部以党史教育为引领,把方向、管大局、促落实落到实处,坚持问题导向,围绕生产服务经营大局,认真履职尽责,优化顶层设计,实现了党建工作科学化、标准化、规范化;广泛开展“党员创新工程”、“党员承诺践诺”活动,并以党史学习教育为抓手,围绕党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史等教育,积极探索“互联网 党建”模式,开展丰富多彩的技能竞赛活动,实现了党员和领导干部参与率100%。组织开展“学党史、见行动、重安全、强责任”主题活动,党员排查隐患和党员带头讲安全教育活动,对存在安全隐患的关键问题得到了有效控制,形成了组织有作为、干部有责任、党员有作用的安全生产共建态势。

通过深入学习贯彻党史学习教育,努力在党史学习教育中走在前、做表率。通过高质量抓好党史学习教育,使学习教育成果进一步走实、走深形成合力,促进企业管理提升和市场竞争力和高质发展。组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”,积极引导支部在安全生产、质量整顿工作中,充分发挥党员和党支部战斗堡垒作用。深入开展“我为群众办实事”实践活动,为保障职工澡堂安全,铺设了防护垫、统一规划宿舍插座,保证职工生活休息安全,对宿舍女职工区域加装洗漱池、热水器、洗衣机等生活设施,消除了隐患事故的发生,同时实现了党建工作与企业管理的同步提升,为企业高质量快速发展提供了强有力的保障。

实践证明,党员素质教育管理就像一把尺子,党支部在工作,“四个到位”、“五个目标”,巩固和完善“四强、五好、六有”示范支部创建工作,确保党支部管理更加规范、活动开展更加有序,作用发挥更加充分,让党员教育真正实现“学有所悟、议有所达、感有所表”,成为党建标准化与管理提升的特色举措,从而实现了党的建设理论与党建业务的高度融合,助推党建工作与生产经营的同频共振。

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