为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全区“三基建设”，长治郊区为每一个农村选派一名党建指导员，通过面对面帮、手把手教等方式开展指导帮建，促进了农村党建工作水平不断提升，为率先全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
着眼于破解农村党建人才匮乏难题、补齐农村党建基础薄弱短板，该区通过机关干部自荐、区直包村单位推荐、区委组织部审核的方式，从区直单位择优选派123名政治素质好、文化程度高、热爱农村工作的党员干部担任农村党建工作指导员，将党建指导与区直单位包村工作结合起来，完成好党建指导加强基层党建、帮扶经济发展、推进工作落实三大任务。
着眼于基层党建的长期化和指导工作的常态化，区委制定出台了党建指导员管理办法，从工作职责、组织管理、考核奖惩、保障措施等方面进行了规范，严格落实了到岗双签、月例会等日常工作制度，并配合印发了《农村党建工作手册》，编录了当前农村重点工作的相关条例、规定、文件等，进一步增强了开展指导工作的针对性和有效性。
党建指导员制度，打通了农村党建指导的“最后一公里”，建立了通畅的联系渠道，区委能够第一时间了解掌握各村的工作进展、存在问题，及时调整工作措施，因势利导推进工作，尤其对一些需区级层面统一协调解决的问题，可及时综合考量、集中推动，实现帮建的精准化，促进了全区农村党建工作水平整体提升。同时，通过在基层农村的“摸、爬、滚、打”，也很好地锻炼了干部队伍，增强了机关干部解决问题的能力。
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