按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，顺义区深入推进抓党建促乡村振兴，统筹做好“组织建设、产业发展、人居环境”三篇文章，大力推动乡村振兴取得新成效。各镇（地区）党委压紧压实工作责任，充分发挥党组织核心引领作用，积极探索有效实施路径，推动抓党建促乡村振兴在新起点上实现新发展。“顺义组工”特开辟专栏，分享各镇（地区）党委抓党建促乡村振兴经验做法，今天分享的是“马坡镇党建引领‘五力合一’助推乡村振兴”。
马坡镇紧紧围绕“五个振兴”的目标要求，坚持党建引领乡村振兴，从建强组织、壮大产业、涵养文化、培养人才、提升环境五个方面发力，团结广大干部群众凝心聚力谋发展，砥砺奋进开新局，稳扎稳打做实乡村振兴各项工作。
一、振兴乡村组织，打造和谐乡村
▲石家营村“两委”干部践行“干事”意识，收集民意，为民办事
党建引领，实施村级组织分类提升计划。发挥党组织在乡村振兴中的领导作用，成立乡村振兴工作领导小组，制定《马坡镇推进乡村振兴工作方案》，层层压实责任，坚持“抓两头带中间”，创建党建示范点，让典型村庄引路。总结石家营村美丽乡村建设、良正卷村吸引“新乡贤”拓宽集体经济发展机遇的优秀经验，形成可复制、可推广、可借鉴的经验范本，带动后进党组织整体提升。
▲镇综合指挥平台
▲智慧马坡平台
科技赋能，智慧党建推进乡村治理水平提升。深化智慧马坡2.0，打造村级综合服务管理平台，村级事务线上公开、线上征求意见，服务事项线上办，并将智慧闸机、智慧门禁、监控探头接入镇综合指挥平台，动态掌握各村人车情况，为人口倒挂村人车房的管理奠定基础，用智慧化手段提升服务管理水平，推动乡村治理现代化。
二、升级乡村产业，打造富裕乡村
▲引进易兴元融合创新中心
聚焦兴业强村，壮大村集体经济。发挥党建协调委员会在统筹协调、资源整合方面的积极作用，制定实施优化营商环境、招商扶持奖励政策二十条措施、以拆违创无推进合同整改、腾笼换鸟等政策，落实“村地区管”机制，推动“一二三”产业融合，壮大村集体收入。
▲庙卷村盘活闲置资源，引进企业入驻
集群共建，提档升级乡村产业。发展村企联盟、村村联盟、产业链党组织、片区党组织等党建集群模式，采取飞地入园、资源入股、社会资本投资共建等形式，加速“腾笼换鸟”“筑巢引凤”，盘活石家营村、庙卷村3万余平方米建筑面积，吸引高新技术企业注册入驻，变沉睡资源为增收活水，释放结对共建、抱团发展的活力和动力，壮大村集体经济。
三、涵养乡村文化，打造魅力乡村
▲腾退土地，打造文化阵地
▲石家营村
▲白各庄村
▲荆卷村
打造文化阵地，构筑群众精神家园。充分利用村（居）内闲置资源，将原本的“闲”资源“装扮”成富有生机、活力的文化长廊、文化广场，让文化滋润群众心田，丰富群众精神文化生活，享受到更多公共文化服务带来的实惠。
▲白各庄村全民阅读活动
▲泥河村剪纸活动
组织文化活动，树立新文明新乡风。开展“文明实践大课堂”系列主题活动、全民阅读活动、非遗文化主题活动、培育践行主流价值系列主题活动，通过多姿多彩的活动，奏响文明“主旋律”，满足群众日益增长的精神文化需求。
四、构筑人才高地，打造活力乡村
▲实施“青骏”计划，吸引青年回村工作
实施“青骏”计划，充实后备蓄水池。拓宽选人用人视野，从在外经商务工人员、退役军人、大学生等人群中发现跟踪后备人才，分层分类建立“乡土人才库”。用好选调生、三支一扶、村务工作者等岗位人才，结合各村需求情况，将优秀分子纳入村级“两委”干部储备，补齐村级管理人才短板。完善村干部待遇保障机制，让基层“引得来人、留得住人”，破解农村基层组织建设难题，确保每村至少配备一名32岁以下年轻后备力量。
▲乡土人才“走回来”，为村提供年轻力量
实施“赛马”机制，激励万马奔腾。建立健全人才流动、评价培育和激励机制，聚焦重点领域，搭建“党建和治理创新、文明城区创建、全国卫生镇巩固、矛盾化解、拆违创无、产业振兴、环境治理”多条赛道考评机制，由导师和相关科室打分，建立实绩档案。将培养情况纳入村级考核，让后备培养走心走实，持续激发人才的内生动力，推动人才在履职尽责中更好地推动乡村振兴。
五、提升人居环境，打造宜居乡村
▲向前村古槐树公园
▲衙门村利用拆违闲置地建设溪栖公园
盘活闲置资源，提升村民生活品质。以党建引领作为生态振兴的动力引擎，以“两廊五脉，三心一轴”为规划纲领，推进乡村振兴绿色发展理念，规划利用拆违闲置地，串联马坡城市森林公园、向前村“古槐园”、衙门村溪栖公园等特色化的公园绿地，有效提升周边村民生活品质。
▲开展月末清洁日活动
提高环保意识，发挥村民主体作用。强化宣传，多渠道、全方位宣传农村环境综合整治，动员广大村民积极参与，实施百余个惠民项目。开展“弯腰行动”，组织村“两委”、村委会工作人员、网格员随手捡垃圾、清理小广告等，带动村民广泛参与，提高村民的环保意识，让好的行为习惯在村民间不断形成。
下一步，马坡将继续强化党建引领，不断总结经验，探索构建现代乡村治理体系，围绕基层组织建设、乡村振兴、生态文明建设、农业产业化等重点工作开展专题培训，提升基层干部队伍素质，助推乡村振兴各项工作落实落细。
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