金林区:用好“三字诀”做好干部考察 文书档案整理工作

为全面客观地反映干部选拔任用全过程,金林区坚持正确选人用人导向,强化党组织的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作纪实制度,确保每个环节都规范操作。确保干部考察文书档案全面准确,不断提升干部考察文书档案规范化水平。

金林区:用好“三字诀”做好干部考察 文书档案整理工作

“全”字为先,严把材料收集关。在开展干部考察工作前,详细制定工作方案,科学组织业务培训,年初以来,共组织专题培训会3次,重点指导如何收集、整理干部考察过程中形成的书面材料,特别是民主推荐票、民主测评票、谈话记录、政治素质考察评价鉴定表以及考察全过程形成的纪实表等材料。全面准确地讲解有关注意事项,确保考察组成员明确考察工作结束后需归档材料种类、内容及时间节点,确保干部考察文书档案材料收集的完整性和实效性。

“严”字为要,严把材料审核关。在干部考察工作结束后,对照考察组应交回材料清单内容收集相关文书档案材料,针对材料信息的完整性、真实性、规范性等方面进行严格审核把关,特别是对拟提拔任用的区管科级干部任免审批表等反映干部“三龄两历一身份”的相关材料,多次审核,不符合要求的坚决不入档,真实客观反映被考察对象的情况,切实防止“带病提拔”。年初以来,对132名被考察对象材料开展审核工作。

金林区:用好“三字诀”做好干部考察 文书档案整理工作

“准”字坐镇,严把材料复核关。干部考察文书档案材料收集齐全后,由专人负责对档案进行认真整理再次审核。严格按照干部考察推荐和任用的工作程序,将全过程中形成的考察材料按类别划分,建立考察文书档案目录,对所有原始材料进行分类整理并装订归档,直观体现干部考察任用全过程。确保各年份、各批次干部考察文书档案材料标准、规范、系统、易查。年初以来,共整理建档干部考察文书档案3批次40余卷。

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