近年来，州委州直机关工委通过设岗定责变“无职”为“有职”、亮明身份变“无为”为“有为”、机制管理变“无责”为“有责”，推动党员干部在服务中心大局中始终干在实处、走在前列。
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州委州直机关工委聚焦作风革命效能革命，以有效整治“躺平干部”为突破点，围绕优化营商环境、“下沉一线、助企纾困、为民办事”等中心工作，以双向选择为全体党员“量体裁衣”，设定“红色播报员、党建助理员、阵地管理员、文明传播员、暖心联络员、信息宣传员、乡村指导员、作风监督员、基层服务员”九类岗位，并明确岗位具体职责和要求，并采取“党员自选、组织助选”的办法，根据自身条件、能力特长选好选准岗位，实现党员干部都有自己的“责任田”。
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州委州直机关工委大力推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，组织开展“共产党员户”家庭挂牌、标兵评选、进社区“微服务”、“微治理”活动，主动认领“我为群众办实事”事项，制定“一句话公开承诺”；建立“传帮带”机制，各个组各明确一名组长带领组员做实帮带工作，解决实际问题，补齐短板弱项，做优帮带促进教学相长，培养综合型干部。自设岗定责以来，该工委主动认领事项136件，办好惠民微实事108件。
州委州直机关工委到联系党支部指导专题组织生活会
州委州直机关工委探索建立三项制度，确保设岗定责工作长期有效开展；建立教育管理制度，要求上岗党员将工作情况、取得的成绩及存在问题定期向党支部汇报，并把党员认领岗位履职情况列入年度组织生活会查摆内容；建立激励约束制度，对作用发挥好、群众公认的党员，优先推荐作为“党员先锋岗”、“优秀共产党员”等年度评先评优的重要依据之一，对履行职责不力的党员进行个别谈话提醒通报。
来源：中共红河州委宣传部 红河州推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组办公室
图片由州委州直机关工委提供
责编：杨翠芳
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