文|远山
编辑|多鱼
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众所周知，我们是一个拥有14亿人口的庞大国家，但高素质人才的数量占比一直不高。这几十年来，国家一直非常注重国民教育。
经过这些年来的努力和奋斗，我国的高素质人才数量也有了明显的增长。
而我们之所以能取得这样的成果，还要感谢奋斗在一线的教育人员。教师的高福利待遇，也成了吸引优秀人才加入教师队伍的重要原因之一。
但在这段时间的某次会议上，相关负责人却对教育经费投入不再提4%了，从这一变化中，你读懂了什么潜台词？最重要的是，教师工资会受影响吗？
一、教育决定民族的未来
现在我们所熟知的绝大多数发达国家，都是极其注重国民素质教育的国家。以欧洲丹麦为例，这个国家每年在教育上的投入，占比都能达到8.28%左右。
由此可见，这些西方发达国家的繁荣与强盛，不是没有原因的。
但与此同时，我们也要认识到一个非常现实的问题。那就是发展教育，需要有大量的资金投入。
如果没有大量资金投入，基层教育就将很难兴办起来。尤其是人口众多的我国，更需要有大量资金作为支撑。
现在我们已经实现了9年义务教育的普及，为了更好的保障青年儿童的受教育权，我们还在不断完善和推出新的保障制度。
而在这些保障机制的背后，都是国家财政的巨额投入。同时为了更好的保障教师队伍的素养，有关部门也给出了相对较高的收入保障。
此前国家一直按照4%的标准来保障教师的薪资水平和学校的教育基础设施，希望能够留住教育领域的优秀人才，为受教育者提供更好的学习环境，引领他们成长为更好的高素质人才。
不过在经过调整之后，国家提的4%，其中只有52%的资金，会被用来提高教师的薪资收入。并且只有优秀的教育人才，才能够瓜分到更多的红利。
在这样的情况下，教师的竞争也变得越来越激烈。所谓的高福利高保障，也只有少数人才能拥有。进入2023年之后，我们面临着地方财政紧张、国家财政紧张的问题。
为尽快解决这些问题，多地有关部门都开始裁撤编外人员。即使是在编人员，也可能面临着这样的危机。
在财政整体收入情况不乐观的当下，教育经费投入也受到了相应的影响。
在今年的教育工作会议当中，并没有人提及教育经费的问题。考虑到当下的实际情况，在教育投入方面，可能会有较大的变动。教师的薪资收入，也可能会因此而受到相应的影响。
二、国家始终注重教育的发展
不过我们可以肯定的是，国家一直都很注重教育的发展，也一直在不断强调教育强国的战略。就算今年不提4%，也不会骤然砍断。
我们能够取得现在的种种成就，和我们一直以来对教育的重视有着密不可分的关联。
我们普通人尚且能够明白这样的道理，相信国家有关部门也同样有深刻的认知。因此，即便是在财政紧张的今年，有关部门也不会突然缩减教育经费的投入，更不会突然影响到教师群体的收入。
从长远来看，教师仍然是一个高福利高保障的职业。虽然没有什么赚大钱的可能，但每年都能有三个月的带薪假期，确实是让很多打工人都感到羡慕不已。
另外，教师教书育人的成就感，也能让很多人得到精神上的满足。
教师的福利可能不会在短期内有所上涨，但相信伴随着国家财政问题的逐步解决，有关部门一定会再度重视起教师福利保障的问题。
为建立起一支更高水平、更高素质的教师队伍，有关部门一定不会忽视对优秀教师的奖励机制。
教育强则民族强，民族强则国家强。这样的道理早已深入人心，别说是发展的还算不错的我国了，现在不少非洲地区和南美洲地区的发展中国家，都已经充分意识到教育的重要性。
巴西每年在教育上的经费投入占比，都已达到4.4%。
任何一个国家在发展的过程中，都不能忽略对教育的建设。站在小家庭的角度上来说，穷什么都不能穷教育。
站在国家的角度上来说，再怎么拮据都不能苛扣教育投入，不能动摇教育的基石。关于今年教育经费投入的问题，你又有怎样的看法呢？
对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！
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