顶端新闻·河南商报记者 宋红胜 通讯员 杨茹 窦利娟 文/图
12月7日，正是二十四节气的“大雪”。国网新乡供电公司已经吹响了“迎峰度冬”的“集结号”，全力保障电网安全稳定运行和电力可靠、有序供应。“迎峰度冬”保电工作任务艰巨，也为班组的安全生产提出了新的挑战。
安全培训，是安全生产的重要前提和保证。今年以来，新乡供电公司安监部党支部立足班组安全生产实际，通过开展安全培训“四个一”（一日一答、一周一培、一月一练、一季一考）活动，快速补齐基层班组人员安全知识、技能短板，有效提升人员安全素质能力。
【开展“四个一”活动，提高安全培训质效】
新乡供电公司安监部党支部充分发挥党建引领和党支部战斗堡垒作用，制订安全培训“四个一”活动实施方案，明确活动对象、活动内容、评价考核标准。同时，将“四个一”活动执行情况纳入各基层班组安全工作评价体系进行绩效考核，充分运用激励手段，促使基层班组不断提升安全管理水平。
一日一答，安规学习有新招。通过建立“一日一答”App手机答题系统，定期向各班组推送学习答题内容，班组根据日常工作及培训计划，组织班组全体成员开展手机App答题活动。答题人员通过“错题分析”功能，可以及时了解正确答案和知识点分析。
一周一培，安全培训出实招。班组结合实际需求，制定月度安全培训计划，每周落实安全培训内容，以集中学习、现场授课、座谈讨论等学习形式，组织开展班组安全培训。安全培训要求全程录音或录像，培训主题和主要内容要体现在班组培训记录中。
一月一练，实操演练见真招。班组每月至少开展一次倒闸操作、事故抢修、专项应急演练（现场处置演练、桌面推演、事故预想等形式），要求用录音、录像或照片等方式记录演练情况，填写演练记录。
一季一考，安全考试亮硬招。安全监察部根据班组季度安全考试计划，每季度随机抽取各专业班组15%的人员进行安全知识考试。考试采取机考和笔试相结合的方式，安全监察部每季度组织对班组考试情况进行督查。
【持续推进党建工作，与安全培训相融互促】
“为保障安全培训‘四个一’活动顺利开展，我们公司还编制了实施方案、绩效评价实施细则等文件，明确活动对象、活动内容、评价考核标准。”新乡供电公司安监部副主任申力告诉顶端新闻·河南商报记者。
该公司将安全培训“四个一”活动执行情况纳入各部门、单位安全工作综合评价进行绩效考核，并在公司周例会、安全月报中进行通报。每季度对各专业一季一考前30名人员分三档进行奖励，充分激发各专业人员主动参与一季一考活动热情。
通过开展安全培训“四个一”活动，充分调动了各单位、各部门开展安全培训工作的积极性，有效激发了基层班组和一线员工参与活动的热情，营造了良好的安全文化氛围。
据介绍，该公司将进一步加大对党建 安全培训“四个一”活动宣传力度，加强支部沟通协同联动，发挥各党支部参与活动积极性；开展各类作业人员安全能力测评，及时掌握基层班组人员安全知识和安全技能水平，把好人员、队伍安全准入关；稳步推进安全培训“四个一”活动，全面提升安全管理人员、作业人员安全知识和技能水平，为新乡经济社会高质量发展贡献“电网力量”。
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