近年来，成都高新区玉成乡坚持以党建引领农民工工作为主线，积极凝聚各方力量、协调各方资源，大力实施“人才回引工程”，持续汇聚乡村振兴新力量，为推动全乡改革发展提供了坚强保证。
一、建好动态台账，奠定工作基础
以推进农民工党建工作为契机，整合工会、劳动、就业等部门力量开展农民工“大走访”活动，全覆盖摸排底数。推行档案台账式管理，登记管理157名优秀农民工、33名农民工村干部、41名农民工后备干部，为农民工定向培养扶持工作奠定了坚实基础。完善优秀农民工基本信息数据库，登记在外农民工5060人(含优秀农民工党员86人)，为农民工建立个人档案，跟踪发展历程，实施动态管理，为给农民工精准化服务提供大数据。
二、实施定向培养，充实基层力量
探索建立优秀农民工“选、育、管、用”链式定向培养机制，全年回引农民工157人，回引率达30.2‰。结合“百村千雁”村级后备干部孵化培育行动，通过“乡级外派学习、村级干部帮带”的精准培育方式，培育农名工后备干部41名。以玉成乡松林湾村创客联合会为中心，整合辖区餐饮、洗车、种养殖、驻乡单位等资源，建立返乡农名工就业创业实践基地12个，培育新型职业农民12名，助力农民工回乡发展。配套实施“党员中心户”“无职党员设岗定责”制度，通过设岗定责精细化分类管理返乡农名工，定向发展党员9名，吸纳4人进入村“两委”干部队伍，培养树立了松林湾村王育君、梧桐村汪春玲等返乡创业典型。
三、加强服务保障，拉近干群距离
开展节日走访、谈心谈话等慰问走访活动4次，慰问农民工430人次，并邀请农民工代表参加文艺汇演、七夕节外出务工青年联谊、“政务开放日”等活动，有效提升了农民工满意度和归属感。依托“微党校”、创客联合会等平台，常态开展农民工职业指导、技能培训、创业咨询、维权救助等8项服务，举办招聘会(宣讲会)6场，法制大讲堂23场，技能培训会2场，成功处理劳务纠纷20件，涉及资金500余万元。以“行动支部工作法”破题农村“三留守”关爱服务问题，打造儿童之家13个、妇女之家1个，开展服务项目65期(堂)、受益3000余人次，有效解决了外出农民工后顾之忧。(成都高新区玉成乡董静)
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