近年来，山东省济南市市中区检察院坚持以党建引领队伍建设和业务发展，把提升党建工作质量与业务工作深度融合作为总体目标，树立“品质市中检察护航”党建特色品牌，打造“一二三四”党建工作格局，全面提升党建工作质效，实现党建工作与检察业务深度融合、相互促进。
树立“一个品牌”，夯实服务大局理念
从打造特色党建、精品党建入手，把品牌理念引入党建工作。市中区检察院党组高度重视，成立专项领导小组，机关党委书记作为第一责任人，对品牌名称、标识进行策划、设计，并经过品牌酝酿、申报、立项三步骤，确立了“品质市中 检察护航”党建品牌。该院将“市中检察”扎根于“品质市中”建设中，积极配合党委政府开展疫情防控工作，赢得了社会各界的广泛赞誉和人民群众的信任支持，荣获“市中区战‘疫’实干团队”称号。
突出“两个建设”，筑牢党员思想根基
突出网络平台建设。市中区检察院搭建互联网党建信息网络平台，在办公内网、微信公众号和微博等平台，开设党建专栏，加大对党建工作宣传力度。严格规范党员学习培训，定期组织党员通过灯塔党建在线、学习强国App开展学习，提高党员理论素质和党性修养。突出党建文化建设。该院积极探索创新完善党建文化发展的新形式、新载体，组织开展大讨论等主题活动，组织干警到中共山东省工委旧址、山东小三线纪念馆等地接受党性教育。
落实“三项机制”，明晰党建工作结构
健全日常管理机制。市中区检察院进一步落实党组会、党组中心组理论学习制度，不定期组织开展党组中心组理论学习；认真落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、党支部书记抓党建工作述职、民主评议党员等制度，确保党支部战斗堡垒作用的有效发挥。建立联动工作机制。该院建立党组书记亲自抓、分管责任领导靠上抓、检务督察部门联手抓的工作机制，有效发挥了党建对检察业务的统领作用。该院党组定期听取机关党建工作汇报，集中研究党建工作和意识形态工作，重点工作情况随时汇报，形成了层层传导压力、层层落实责任、层层签订廉洁自律责任书的组织体系和责任体系。创新考核评定机制。该院创新监督考评机制，制定考核标准，加强对党员的管理监督，加大考评力度。近年来，机关党委每年定期向院党组提交党员干警日常考核数据，以此作为对党员领导干部年度考核与评先评优的重要参考。
坚持“四个融合”，助推检察业务发展
坚持党建与检察业务工作相融合。市中区检察院始终坚持以党建工作为统领，树立“以党建促业务，以业务建设提升党建成效”的理念，扎实做好检察业务工作。加强业务部门支部建设，各业务部门主任担任支部书记，部分员额检察官任支部委员，实现业务、党建工作“一肩挑”。坚持发展抓党建、抓好党建促发展，党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，扎实做到党建与业务的相互共进，相互融合。坚持党建与队伍建设相融合。该院在全体党员中开展理想信念教育，每季度组织一次思想分析，开展经常性谈心谈话活动，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，筑牢党员思想根基。组织全体党员到党性教育基地进行培训，提升检察队伍战斗力、凝聚力和专业化水平。坚持党建与作风建设相融合。着力加强机关纪律和作风建设，压实党支部书记“一岗双责”。同时，加大对党员特别是党员领导干部的党风廉政教育，落实相关制度，对业务工作和纪律作风进行全面督察，有效促进工作部署落实和纪律条规执行。坚持党建与服务大局工作相融合。该院把坚持“稳字当头、稳中求进”工作要求与检察履职有机结合，制定出台服务保障“突破提升年”16条实施意见，助力“三大战略”稳步实施，推动“十大突破提升行动”取得成效。扎实开展涉案企业合规改革试点工作，与区工商联等15家单位成立第三方监督评估机制管委会，开展合规管理培训，助力企业健康经营，努力为全区高质量发展营造良好法治环境。
来源：检察日报
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