2022年，市总工会党建工作紧紧围绕贯彻落实中央全面从严治党和省委、市委关于加强基层党建工作的部署要求，围绕迎接、学习宣传贯彻落实党的二十大精神，严格履行全面从严治党责任，坚持“党建带工建、工建服务党建”，充分发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
一是推进学习教育常态化。认真执行党组会议“第一议题”制度，充分发挥党组的领学促学作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，印发《曲靖市总工会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见》，各基层党组织共召开学习宣传贯彻二十大精神会议6次，“三会一课”专题学习3次，党组织书记讲授专题党课2堂，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是提升党员教育培训质量。坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合、理论学习和实践锻炼相结合、网上和网下学习相结合，为党务干部购买党务业务书籍。累计351人次观看云岭先锋夜校11期。举行2022年度“万名党员进党校”培训班，常态化推进党员学习教育。三是抓牢意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与党建工作同研究、同部署、同考核，推进责任制落地见效。紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，举办丰富多彩主题党日活动。
（二）抓实组织建设，提升组织能力
一是管党治党到位。作为党建工作“第一责任人”，始终坚持把机关党建工作摆在突出位置，坚持自己带头抓、带领班子抓、督促支部抓。制定年度党建工作要点，制定印发《曲靖市总工会全面加强党的建设三年行动方案（2022-2024年）》《曲靖市总工会全面加强党的建设三年行动方案》。二是组织建设到位。深入开展模范机关创建，印发了《曲靖市总工会“对标先进、争创一流，服务发展、推动跨越”主题实践活动方案》，全面寻标对标达标创标，提振干事创业精气神，展现新时代机关党员干部新风貌。严肃党内政治生活，2022年开展“三会一课”75次、主题党日活动38次、组织生活会5场、谈心谈话189人次。组织全体党员干部开展党史学习教育活动，“致敬革命先烈·传承红色信仰”、“喜迎二十大·国庆经典诵读”等主题活动。常态化开展“双报到双服务双报告”活动，单位党组织累计参与活动33次，服务63小时，在职党员累计完成活动352人次，服务时长802小时。组织开展“我为群众办实事”实践活动，为少年儿童、困难群体送去组织的关怀，切实增强组织活动的吸引力。三是队伍建设到位。切实强化党员队伍教育管理，严格执行党员发展计划，坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，规范完善档案资料，不断优化党员队伍结构。
（三）服务中心大局，主动担当作为
一是准确把握正确政治方向，切实抓好职工思想引领。深入开展“珠源工匠”、“三室一站”选树活动，深化“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，持续开展“劳动者风采”宣传、劳模工匠先进事迹宣讲活动，进一步凝聚“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会共识。二是展现担当作为，服务中心大局。紧扣省委提出“3815”战略发展目标，围绕建设3个千亿级产业、6个百亿级产业目标，助推能源、化工、冶金等传统产业转型升级，累计培养技术技能人才25万余人；成功举办全国首个省级硅光伏产业职工职业技能大赛，全市共举办第四届职工职业技能竞赛和劳动竞赛35场，带动5万余名职工岗位练兵、技术比武、技能提升，使竞赛更加聚焦于服务全市经济社会发展中心任务。助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，在会泽、宣威等万人以上易地搬迁安置点试点实施“一户一产业工人”培养工程，实现易地搬迁劳动力稳定就业。三是深化产业工人队伍建设。率先制定产改示范点创建标准，分期分批创建产改示范县（市、区）5个、示范园区2个、示范企业26家。推动校企紧密合作、产教高度融合，全市18所公办职业院校与400余家企业签订校企协同育人协议，发挥全国产改第二批试点等示范带动作用，纵深推进产改试点工作。成功召开全省产业工人队伍建设改革工作协调领导小组（扩大）会议暨现场推进会，在全省率先建立“政校企合作”新模式。四是聚焦主责主业，做实做细职工维权服务工作。倾情关爱困难职工尤其是疫情防控一线职工，为18314人（含援沪医疗队员家属）发放慰问金864.81万元。采购50吨蔬菜、水果等物资，展现滇沪职工深情。持续深化工会帮扶服务品牌活动，完善困难职工长效帮扶和预防返困机制。全面维护女职工就业保护、生育保障、母婴健康等方面的特殊权益。举办曲靖市首届女职工创客大赛，并荣获省赛一等奖1个、二等奖3个、三等奖1个。统筹推进全市职工服务体系建设，曲靖工人文化宫于2022年8月正式揭牌运营，曲靖温泉职工疗养院提升改造工程项目稳步推进。五是巩固拓展工会组织建设成果，激发工会组织活力。积极推动新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖 双推进”工作，建立新就业形态劳动者工会组织63个，新成立曲靖市非公经济组织工会联合会和曲靖市社会组织工会联合会。开展模范“职工之家”结对共建试点活动，选树命名市级模范职工之家30个、模范职工小家30个、优秀工会工作者30名。打造全国最美工会劳动者服务站点2家，省级职工驿站示范点6家，县级户外劳动者职工驿站示范点17家。
（四）强化督促检查，推进作风建设
一是强化考核检查。将党风廉政建设与各部室、直属事业单位的工作结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，在每个季度末对工作完成情况进行评估考核。明确分管领导在管好自己的同时，抓好分管部门的党风廉政建设工作，及时了解掌握所属党员、干部、职工的廉洁情况，推动党风廉政建设工作经常化、规范化。二是做好监督管理。制定中共曲靖市总工会党组《关于加强机关纪委建设的方案》，充分发挥机关纪委监督保障执行、促进完善发展作用，推动机关纪委严格履职尽责，形成监督合力。三是提升机关效能。制定《推进作风革命加强机关效能建设行动方案》，在全市工会系统开展“强作风、提效能、促发展、惠职工”7个专项行动，推动工会工作实现新提升。
（五）严守政治规矩，永葆清廉本色
一是压紧压实主体责任。认真落实“第一责任人”主体责任，其他班子成员履行“一岗双责”，制定《中共曲靖市总工会党组关于落实全面从严治党“四责协同”工作的实施方案》《曲靖市总工会深化一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”三年行动方案（2022-2024年）》，落实党内谈话制度、重视和掌握市总工会干部队伍特别是领导班子成员在思想、作风、纪律方面的问题。专题研究党风廉政建设工作4次，出台《曲靖市清廉工会建设的实施方案》，开展廉政学习10次，讲授廉政专题党课2次。二是开展廉政教育。严格执行《曲靖市党员干部普纪教育三年行动方案》，通过组织观看“清廉曲靖”电视节目、讲授廉政党课、通报典型案例、参观警示教育基地等方式，常态化开展廉政警示教育，提高工会干部拒腐防变能力，增强职工群众廉洁意识，全面树立新时代工会良好形象。
2023年，市总工会党组将在市委坚强领导下，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面提振干事创业精气神，团结带领广大干部职工在新的赶考路上展现新作为，为曲靖经济社会高质量跨越式发展贡献工会力量。
曲靖日报社记者 杨晓 钱品瑞 吴琴巧 视频拍摄制作
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