为进一步实现社保待遇领取资格认证动态管理、精细服务，切实维护社保基金安全，今年以来，东营区人社局不断优化升级认证方式，强化党建引领，健全基层服务体系，数据赋能驱动，探索创新工作模式，建立“四网一线”数据比对核查工作机制，通过大数据比对和应用，结合走访慰问、政策宣传、社会化活动等方式，完成对待遇领取人员的资格认证工作，“寓认证于无形、寓认证于服务”，真正实现社保待遇资格认证全静默、无盲区、更及时、更温暖。今年以来，东营区5.2万社保待遇领取人员资格认证率达到100%，在全市率先完成。
健全壮大基层社保待遇资格认证服务体系
以镇街在社保待遇资格认证工作中的属地管理职能为基础，构建起“村居社区党支部书记负责、党员引领、社保协办员经办、网格等力量协同参与”的工作体系，协调整合镇街社保协办员、党建员、网格员、公益岗等基层工作队伍协同参与资格认证信息核查、政策宣传、走访入户等工作，壮大工作力量，提高工作覆盖面，为静默认证工作提供强大的组织保障。加强社保协办员队伍建设，配齐配强人员力量，明确工作职责，组织开展多样化、综合性业务培训，全面提升综合素质；实施协办员绩效考核，充分激发工作活力。
织密省、市、区、镇街四级数据共享比对网
强化资格认证动态管理，每月在待遇发放前开展省、市、区、镇街四级数据比对，核实参保人员的待遇领取资格，避免产生社保待遇错发冒领。
省级层面，依托山东省社会保险管理信息系统共享省民政殡葬信息，逐人核实省级系统获取的人员死亡时间。
市级层面，充分用好东营市“待遇资格认证大数据平台”后台数据比对功能，建立“平台后台比对-筛选疑点数据-下发疑点数据-镇街实地核查-结果反馈平台-完成疑点认证”工作闭环，按月核实平台反馈的当月未认证人员和告警人员，今年以来，已累计核实疑点人员2164人次，实现认证全覆盖。
区级层面，在全市率先联合区民政、卫建、公安、法院、司法、残联六部门发文，建立全区社保领域基础信息共享机制，加强部门之间协调配合，不断拓宽数据来源渠道，规范和完善数据定期共享比对流程。今年以来，已获取并核查比对各类数据11682条，实现对参保人员信息的动态精准管理。
镇街层面，加强属地领待人员信息核实和动态排查，促进工作互融互促。积极推动各镇街社保经办机构与镇街民政、司法所、派出所、卫生院、计生办等相关职能站所建立数据定期互通共享机制，及时获取影响待遇领取资格的相关数据。建立社保协办员每月动态排查制度，及时发现上报辖区内死亡、服刑等待遇领取资格发生变动人员信息，并主动将排查的疑点信息数据与镇街职能部门协调互查，双向配合，不断织密大数据应用网，实现相关工作双向赋能、互融互促。
筑牢村居社区人工认证服务线
充分发挥社保协办员在待遇领取资格动态管理工作中的一线作用，对于数字认证不好覆盖的“认证盲区”群体，在全区开展了“静默认证清底数集中活动月”，各镇街累计摸排包括低保特困、独居卧病、异地居住、养老机构居住老人等9类特殊群体4600余人，建立认证困难群体台账，建立健全“清底数、建台账、月随访、上门帮”工作机制，一方面全面扫除了静默认证盲区，构建起防范社保基金流失风险的“安全防火线”，另一方面社保协办员主动开展上门认证、帮办代办、政策解读等精细化服务，切实保障好全区社保弱势群体的权益，搭建起零距离服务群众的“暖心亲情桥”。
党建引领强基固本，数字赋能便民暖心
东营区人社局加强“省、市、区、镇街、村居社区”五级联动工作机制建设，积极推动“静默认证”落地落实，实现社保待遇资格认证工作新突破。
一是资格认证方式更加静默高效。通过多渠道、各层级后台数据分析比对，待遇领取人员无需做任何操作，在不知不觉中就能自动完成认证，真正现实“数据多跑腿，群众不跑路”，最大限度的实现了“便民不扰民”。
二是资格认证管理更加动态及时。由传统的每年全面认证一次提升为现在的按月认证，领取待遇人员信息更新更及时，实现了资格认证动态管理新跃升，待遇发放错误率和基金流失风险极大降低。
三是资格认证服务更加精细暖心。静默认证取代了以前的“拍照认证”、“指纹认证”等陈旧工作方式，针对数据比对不好覆盖的认证困难群体，通过社保协办员借助政策宣传、入户走访、视频互联、组织村居社区活动等 “搭便车”的方式开展人工认证，让管理悄悄融入服务，让认证对象切实感受到静默认证服务带来的温暖和尊重。
编辑：张姝睿
东营广播电视台出品
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