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村干部是有人喜欢有人嫌弃，想当的一大把，不想当的也一大堆。作为农村中的主要领导者，既要服从上级部门的领导，又要解决村民之间的琐事，可以说一村之长和一家之长并没有多大的区别，都是要操心的活。
而且，村干部不仅要操心一个家庭，还要面对几十上百个乃至几百个家庭不同的诉求，如果解决不了问题，满足不了村民的需要，还要面对着村民的指指点点，总的来说，村干部在大多数的农村是一个出力不讨好的活。
但是即便如此，在不少的农村地区，村干部也是很多人都争着当的，既然出力不讨好还要争着当，那么工资一定不少？可是据反馈消息，农村村干部正常情况下是没有工资的，有的只是“报酬”，或者称之为“兼职费用。”
村干部既不是企业单位的职工，也不是事业单位的编制，只是村民选举产生的群众性自治组织成员，大家都是以在不脱产的状态对村庄进行管理，拿的也只是“补助费用。”当然目前也有不少地区在探索村干部职业化，全职化；有些也是事业单位挂职干部。
正常情况下，村支书的报酬是村民人均收入的2倍；村主任一般为村支书的80%，其他成员在50%左右。
当然这也是和地方经济直接挂钩，较为发达的地区，这个报酬就高一些，而经济落后的地区则是低一些。
前段时间，江苏省苏州市委组织部，在推进抓党建促乡村全面振兴电视电话会议上发言时提到了苏州市村干部的待遇，经媒体报道后让一众网友大呼羡慕。
发言内容为：以群雁领航厚植产业根基，健全村干部选育管用全链条机制，提升专业化管理水平，让村干部有情怀、有知识、有奔头。村书记大专以上学历的占95.2%、年均报酬达19.4万元。
据悉，目前苏州有660名“一肩挑”的村支书，“一肩挑”指村支书一身两职，兼任本村村委会主任，这样一来责任加大同时报酬提高，在苏州一肩挑占比达67.5%，所以年均报酬较高，达到了19.4万元。
而且这些村干部中，平均年龄仅有45岁，大专以上文化占比高达95.5%，体现了村干部年轻化、高学历化，同时也是高收入化。
作为全国经济最强地级市，苏州村干部的待遇可以说是比较高的，比省会南京也要高出一截，在一次新闻采访中，南京高淳的一位干了近30年的村支书，透露自己一年报酬在10万元，虽然也不少，但是比苏州要低出一大截。
当然我们知道，19.4万一年不要说在村干部中是天价，就是在我们所有的打工人眼里也是天价。目前全国人均年收入仅有3万余元，5000元一个月的工资就打败了全国90%的人口，1万元的薪水就超过了98%的人，更不要说将近20万一年。
现在，农村村干部的报酬正常情况下在2000~3000之间，和全国人均收入差不了多少，甚至有些村子的村干部还不超过1000元，就是这样每年不知道能不能到账还是个未知数，但是即便如此，村干部还是有人干，为何？
主要是因为对于村干部来说，工资报酬并不是第一位的，村干部带来的隐性福利才是关键。例如名望，学而优则仕，官本位在我们思想中占据了很大的比重，尤其是农村地区，见官矮三分，所以村干部在农村也是社会地位的象征；
再比如资源，村干部能够接触到更多的社会关系，同时也能清晰地了解村内资源，最新政策等等，这些资源经过转变以后都是可以换算成利益，从而实现经济上的收获。
如果单纯看着19.4万的报酬绝对是很高的，但是与背后更够运用的权利、资源、地位相比，也就没有那么高了。
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