浅谈党员发展、教育、管理三步走(党员发展教育管理制度)

根据中央组织部最新党内统计数据显示,截至2021年底,中国共产党党员总数为9671.2万名,党的基层组织493.6万个,越来越多有信仰、有理想、有追求的人在积极向党组织靠拢。基层党组织作为离群众最近的一支队伍,要充分发挥战斗堡垒作用,在发展、教育、管理方面出新意出实绩。

党员发展重质量。随着时代的发展变化,中国共产党的优越性和正确性逐步显现,越来越多的人向我党递交入党申请书,但党员发展不能一味的贪多,数量上的增长要带动质量上的提升。一是要在吸纳党员上不拘一格,对于想要加入中国共产党的人员,不管是何种身份,不管是何等学历,只要愿意向党组织靠拢,信仰坚定,动机端正,都要广泛考察,严肃对待;二是在流程上要严格把关,不能有任何徇私作弊的行为出现,特别是党员发展的关键时间节点,不能出现任何违规现象,针对已经出现的违规操作要及时整改,严肃处理。

党员教育定计划。党员教育是基层党建工作的重要部分,对于基层党组织来说,组织生活是凝聚党员力量,发挥党员作用的重要保障。一是要做好年计划,党员轮训工作是提高党员理论素养的关键一招,三年一轮训,各基层党组织应要精心组织,全面覆盖,讲究成效。二是要有月计划,对于基层来说,组织学习教育要充分与实际结合,保证每月至少一次,按质按量的召开,不拘形式,不拘地点,要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,将理论学习与实践志愿相结合。

党员管理讲方法。对于基层党组织来说,党员管理是一大棘手问题。一是要和农村特点相结合,农忙时组织农业相关的活动实践,农闲时组织理论学习;二是要有规范的制度,党员积分管理制、党员互相监督制、党小组管理制等都可作为党员管理的抓手。三是要创新流动党员管理办法,不能让流动党员成为被遗忘的群体,充分利用数字平台关心他们的学习、工作、生活情况以及思想动态,让他们有归属感有成就感。

中国共产党一路走来,从50多人到了如今的9000多万,为了进一步发展壮大,将党员的凝聚力战斗力渗透进每一个角落,要坚持把基层党组织和党员队伍建设作为党的建设的基础性工作。(李柳)

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