企业党建工作是增强企业核心竞争力的组成部分，也是企业实现健康发展的关键因素。近年来，河南省中润建设工程股份有限公司以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为出发点和落脚点，树立党建与发展共融、党建与文化共促、党建与形象共进的“三共”理念，不断丰富活动载体，积极探索党建创新，走出了一条以党建凝聚合力、以党建引领发展的新路子。
早在2010年，河南省中润建设工程股份有限公司就成立了党支部。党建助推发展，发展反哺党建。鉴于企业良好的发展势头，在2016年共有7名年轻党员将组织关系转到了公司党支部。支部党员人数从最初的5人发展到现在的14人，并且涵盖了生产、行政、财务等各个重要岗位，确保党的组织覆盖企业生产经营全过程，实现党支部和企业互相融合发展。
同期声：河南省中润建设工程股份有限公司经营资质部 杨红方
“从融入到这个支部大家庭之后，我们的董事长也是我们的党支部书记，休息日活动日，带领我们积极组织各种党员活动，学习培训。学习党的相关政策，国家的相关政策，让我们的党性觉悟都有了很大的提高，同时也认识到我们作为一个党员身上肩负的责任要敢于争先，敢于担当。”
为了让企业党建工作能够科学有序地运转，中润公司党支部严格落实各项制度，规范和开展组织生活，强化党建工作痕迹化管理。
同期声：河南省中润建设工程股份有限公司总经理 乔文强
“中润公司的管理理念也就是‘三化’：制度化，军事化，细节化。在做党建工作上面也是一样，在党建工作上面，痕迹化管理，我们支部严格要求，组织建设这一块，包括党员队伍、三会一课等八个类别的档案都分别存档。”
同时，在人才队伍建设上，公司实施以“把党员优先纳入升职范围，优先组织党员参加各类培训”，“把业务骨干培养为党员，把党员培养为业务能手”为主要内容的“两优先、两培养”制度，不断提高党员队伍的综合素质，把党员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量。
河南省中润建设工程股份有限公司人力资源部经理 张培
“从一名办公室文员到部门经理再到公司的管理层，除了自身的努力之外，更多的是企业给予我们青年党员更多的机会和平台。企业会经常组织我们到郑州、北京、上海等地参加相关的专业技能培训，提升我们的专业知识和综合素质。”
中润公司党支部在提升思想建设的同时，还不断地与企业共同践行着社会使命。不仅连年向慈善机构、贫困学子等进行捐款，并且与定点村镇进行“村企共建”，在项目施工中优先使用当地工人。中润股份在建工程龙安区公租房项目施工人员中本地工人就占到70%以上。
龙安区公租房项目施工工人 申亮杰
“我以前在天津打工，回家非常不方便，家里有啥突发情况，我也不能及时回来。来到这儿以后，经过技术培训，我就优先上岗了，既能兼顾家庭，又不耽误挣钱。”
党组织具备向心力和凝聚力，企业发展后劲就足。中润公司通过设立党员先锋模范岗，悬挂张贴党员承诺宣传板，并且精心设计打造党群活动室，营造了浓厚的党建氛围。此外，公司还通过技能培训、消防演练、素质拓展等活动载体，将党建工作与经营活动有效结合，提升团队的凝聚力。
河南省中润建设工程股份有限公司董事长 孙凤明
“公司成立党支部以来，就树立了党建做实就是生产力的理念，始终坚持一手抓党建，一手抓发展，实现了党建强、企业兴的良好局面。”
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