对于人员规模庞大的公司机构来说，如何对员工进行高效的考勤、班次管理，直接关系着企业的正常运营，也关系着员工的收入薪资，这是基础中的基础！所以，企业想要梳理人力资源管理，应先从考勤排班开始!
市面上的考勤系统、排班软件主要是一套单独记录考勤、单独排班的软件系统，软硬件相结合，一般仅为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤班次动态。因为功能单一，所以查询、修改比较麻烦，请假、调休等等，也无法直观体现，需要单独核算！
悟空HRM的考勤管理，为人事系统的核心模块，涵盖考勤系统、排班软件的功能，并有自己的特色，更方便快捷高效的管理企业！一起看看吧！
A 配置化的考勤规则
考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
B 智能化的排班调整工具
根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
C 策略化的休假管理
强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
D 灵活的加班处理方案
系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
E 可控的计算模型
通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
F 高效的单据辅助设置
通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。
G 完善的异常处理机制
员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。
H 便捷的信息获取方式
登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
I 全面的工时制度覆盖
系统支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。
J 严格的劳动工时管控
根据劳动法或企业工时管控要求，系统可在排班计划，加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。
K 与其它模块协同工作
考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作，相互独立又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力不足，进而增加签核模块予以补充，就餐模块通过对比考勤数据得到非法用餐信息。
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