健全管理机制确保非公党建成效(建立健全非公企业党组织)

抓好非公企业党建,一条很重要的经验是,健全管理体制,理顺党的组织关系,统筹各方力量,协调推进非公企业党建工作。

一是建立健全非公企业党建工作领导机构。对于数量众多、类型多样的中小产业,也要结合实际,健全党建工作领导管理体制,配备一定的工作力量,确保党建工作有人抓、有人管。

二是探索设立党建工作指导站。设立党建工作指导站,配备党建工作指导员,采取分片包干、责任到人的办法,深入企业开展工作,打通非公企业党建“最后一公里”,效果很好。设立党建工作指导站,配备一定数量的党建工作指导员,负责具体指导非公企业党建工作。对尚未建立党组织的,重点做好发展党员、组建党组织等工作;对已建立党组织的,指导党组织开展活动、发挥作用。要建立健全党建工作指导员选拔培养、考核管理和保障激励制度,让他们工作有劲头、待遇有保障、发展有通道。

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