抓好非公企业党建，一条很重要的经验是，健全管理体制，理顺党的组织关系，统筹各方力量，协调推进非公企业党建工作。
一是建立健全非公企业党建工作领导机构。对于数量众多、类型多样的中小产业，也要结合实际，健全党建工作领导管理体制，配备一定的工作力量，确保党建工作有人抓、有人管。
二是探索设立党建工作指导站。设立党建工作指导站，配备党建工作指导员，采取分片包干、责任到人的办法，深入企业开展工作，打通非公企业党建“最后一公里”，效果很好。设立党建工作指导站，配备一定数量的党建工作指导员，负责具体指导非公企业党建工作。对尚未建立党组织的，重点做好发展党员、组建党组织等工作；对已建立党组织的，指导党组织开展活动、发挥作用。要建立健全党建工作指导员选拔培养、考核管理和保障激励制度，让他们工作有劲头、待遇有保障、发展有通道。
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