苏州工业园区荣域社区党支部依托党建为民服务项目，重点突出“红色电波”党建品牌建设，牢抓“红色管家”书记项目，着力从提升党组织的组织力、战斗力和引领力的“三力”上续发力、下功夫，不断推动支部标准化、示范化建设。
荣域社区依托党建为民服务项目，党支部积极开展“红色电波”党建品牌项目，以项目化创新党员教育管理机制，规范推进“三会一课”、民主评议党员等组织生活规范化、常态化、制度化。项目通过电波向外辐射的形象分为四个层级，各层级相辅相成、逐级促进。以党支部为轴心向外辐射第一级电波为积极搭建红色阵地。充分利用社区活动场所，打造集“学习活动室”“红色展厅”“红色书角”“红色风尚墙”为一体的“一室一厅一隅一墙”党员学习阵地，拓展党员群众的学习空间，展示党员的先进风采，树立先进榜样的力量，营造良好的学习氛围。有效利用小区商业街人员流动性较大的特征，合理规划现有休憩场地，建立“红色能量场”便民阵地，提供为民服务与议事参事，进一步夯实党组织的战斗堡垒作用。
第二级为切实规范党员教育管理。通过实行党员积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用，全面激发党员干事创业热情。立足党员实际，进行细化标准，分类管理。根据不同类型的党员特点，将直管党员分为社工党员、居家党员、年老体弱党员、从业党员、流动党员五类进行管理，将每名党员纳入积分管理体系，从参加“三会一课”、志愿服务、自主学习等方面，细化积分内容标准，明确基础分值、个性分值、加分值，将记录得分结果作为年底民主评议党员的重要依据，激励党员通过“挣分”“积分”，调动党员参与组织生活的积极性。实行“微课·私访·趣学”计划，确保党员学习教育全员参与。针对一定比例的从业党员，也结合新冠疫情形势等实际，实行“微课”计划，运用“线上 线下”、“自主 集体”相结合的学习形式，让党员因人因时因地学，拓展党员学习渠道，真正把党员学习教育融入日常、抓在经常。考虑支部老年党员占比大的实际，依托“1 1”帮扶联系机制，实行“私访”计划，对年老体弱党员开展支部班子成员“一对一”“点对点”送学上门、节日慰问等活动，引导老党员主动听学、问学、谈学，确保送学路上不漏学、不掉队。同时，为进一步丰富党员教育活动内容与形式，实行“趣学”计划，支部突出主题，开展“趣味动手用心学”“掌上平台时时学”、“走出去、请进来”、“读、写、赛、考”等多样化的教育活动，切实解决党员活动单一的困境。
第三级坚持结对共建，积极构建一个党建联盟体。有效整合辖区内外资源，与辖区内外山姆超市、建设银行苏州双湖湾支行、中国银行苏州双湖湾支行、华林幼儿园、中医药祺中堂等单位积极结对共建，有效提升结对共建的效能。通过阵地联建、班子齐抓、活动联搞、党课联上、创新联动等重要举措，逐步实现双方优势互补、工作互动。
荣域社区党组织聚焦自身建设与融合共建，使基层管理更有力度、基层服务更有温度、基层治理更有广度，不断推动社区党组织“标准 标杆”建设。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。