——烟台国际机场四项典型创新推动安全工作迈上新台阶
文/通讯员/谢冲 许茜
货检“双保险”，护航全货机。(摄影：张冰 司守昱)
今年以来，烟台国际机场坚持党建引领，狠抓作风建设，夯实工作基础，对标对表把方向，心系创新谋发展，推动安全生产、疫情防控、真情服务、工程建设和运输发展等各项工作齐头并进，形成了独具特色的创新经验。其中，安全管理方面的四项典型创新做法取得了良好的实际运行效果，相关经验被民航山东监管局转发推广。
“不要试点，我们先干。”烟台国际机场党委大力推行“一线工作法”，党委班子成员和各级管理人员充分发挥“头雁效应”，对照检查、交流谈心、开展批评和自我批评，研究提出加强作风建设的措施及制度规定，大力发扬行在一线、思在一线、谋在一线的工作作风，做到“领导下沉在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线 机关服务到一线、后勤保障到一线”，主动把握安全管理的动态和先机，“零距离”优化管理元素，管理效能大幅提升。例如，针对党的二十大等重大活动保障时间节点，烟台国际机场创新建立机坪联合检查及空防安保战时机制，“日调度、日研判、日督办”，并逐步转化为具体事项、工作方案、长效机制，以“大决心”“大力度”“大突破”着力锻造“严、真、细、实、快”好作风。
铆紧运行链条，
让强“三基”与固作风互相借力
为深入贯彻落实习近平总书记对民航安全工作的重要指示批示精神，烟台国际机场党委紧紧围绕“三个敬畏”作风建设和“五抓住、五强化”要求，“夯基垒台”的各项基础性工作取得显著成效，晨会制度、“手指口述”规范化操作法、岗位“明白纸”、操作卡同向发力相得益彰，已逐步成为员工的案头卷、工具书。针对生产运行中的难点、热点和关键点，党委班子成员带头推行开展质量管理提升活动，倡导在增强员工分析、解决问题能力的同时，做到善抓创新的“牛鼻子”、善落创新的“关键子”、善破创新的“瓶颈口”，稳步增强科技创新竞争力，不断发展新方式、新方法、新技术，构建安全人防、物防、技防网络，让安全生产插上“智慧”翅膀。
大力推行“一线工作法”。(摄影：张冰 司守昱)
创新机制体系，
为危险品货物航空运输赋能增效
烟台国际机场党委持续强化过程管理、关口前移，瞄准“保障”做加法，瞄准“症结”做减法，瞄准“担当”做乘法，瞄准“病灶”做除法，充分利用“烟台航空货物运输”和“交货员证件管理”平台，探索“信用 危险品货物航空运输”新模式，利用新技术和信用标签开展货运代理公司信用评价，统筹推动各货运代理公司严格落实规章制度并监测执行情况。同时，形成了以各货运代理公司备案登记为基础、信用管理体系督查为保障、实时动态管理为支撑的源头管控机制，依托动态台账，严格落实危险品航空货物收运制度，充分利用好信用体系建设的“杀手锏”，建立齿轮传动式的工作机制，营造“一处违法、处处有惩”“一处失信、处处受限”合规守信的运行环境。
为精准抓稳安全管理链条，切实提升安全管理水平，烟台国际机场党委对症下药、靶向治疗、综合施策，整合已有资源，创新推出三级质控管理模式。一方面通过在安检分层管理系统、安检集中管理系统设立图像三级质控席位，对所有过检人员随身及托运行李过检图像的实时复查；另一方面在货物安检方面对航空快件、普货、电商采用双人同时上机判图，开展二次回查的“双保险”模式。新管理模式带来的成效触发了安检工作新的生机，以找准关注点、激发共鸣点、廓清模糊点为目的，催生出质培联合“测试 培训”实时双闭环的测试模式，打好“组合拳”、画好“同心圆”，依托内部“擂台”对抗赛，进一步深挖分级质控的优缺点，建立更加完善的分级质控体系，为维稳安保工作铸就坚实“壁垒”。
烟台国际机场各项工作的稳步开展和创新实效的取得，得益于党建“红色引擎”的有力带动。强化支部建设和班组建设，夯实坚强战斗堡垒，充分发挥基层党组织在各项工作中的政治引领作用，推进基层党建和业务工作“深度融合、相互促进、全面发展”；以久久为功的韧劲狠抓作风建设，改进工作作风，提出“下好党建一盘棋、建好管理一张网、探索运营一张表、管住宣传一个口、凝聚建设一股劲、抓好队伍一条心”“六个一”工作思路，为高质量完成全年目标任务提供坚强作风保障；扎实开展“评先树优”工作，努力构建标准化选树机制和精准化评价体系，树好“风向标”，让全体干部职工“学有标杆、干有榜样”，进一步激发公司发展的“动力源”；厚植为民情怀，多举措推进“我为群众办实事”实践活动，从细微处入手把关爱送到干部职工“心坎儿”上，让广大干部职工在砥砺奋进、锐意进取的同时，切实感受到组织的关怀，为公司发展注入活力。
云程发轫，未来可期。坚持党建引领，守正创新，激活了烟台国际机场高质量发展的一池春水，各项工作呈现出新局面、新气象、新亮点。新的征程上，公司将深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以点带面，进一步增强发展内生动力，以高质量党建引领和推动各项工作高质量发展，在成就山东民航强省的建设大道上持续发力，为山东民航再次腾飞作出更大贡献。
来源｜《国企》杂志2022年12月号（下半月刊）
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