这几年，随着信息化的发展，农民工实名制政策的不断推动，是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名制在我国全面覆盖，对建筑业的影响非常巨大,那么何为农民工实名制管理制度？
农民工实名制是指对工程建设企业所招用工人的从业、培训、技能和权益保障等，以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。
准确认定劳动者的身份是规范工资支付的前提，因为要保证工资直接发放到劳动者手中，就必须搞清楚劳动者的个人信息，包括基本信息（身份、文化程度、工种、技能等级和基本安全培训等）和从业信息（工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等）等。
为了规范工程建设领域劳动用工管理，《保障农民工工资支付条例》明确要求，没有订立劳动合同并实名登记，不得进入项目现场施工。同时要求施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表。
总体来说，实名制的落实对建筑业和农民工还是可喜的，推行实名制，是建筑用工改革中的一环，同时也需要各方继续尝试，最终能落实更多的相关的法律，解决建筑领域用工带来的各种问题。
供稿 | 劳动监察局
文| 陈 婧
审核 | 徐 立
编辑 | 任晓薇
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
